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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STERNPARTNER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell sehr guter Kollegenzusammenhalt. 1 Stern Abzug, da nicht jeder Mensch mit jedem harmoniert - bei mir auch so.
Im Notfall ist ein spontaner freier Tag möglich, sonst muss alles streng, rechtzeitig geplant werden. Gleitzeitstunden spontan nehmen ist ungerne gesehen.
In einem hausinternen Portal wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen die Mitarbeiter ihre Bedenken/Wünsche/etc. kundgeben können.