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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles durchdringendes großes Kommunikationsproblem (m.M.n.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets bemüht
Branche nicht in Schieflage
Arbeitspensum bewältigbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unter Kollegen.
Aufgabeneinarbeitung und Kommunikation der Zuständigkeiten.
Geräuschathmosphäre
Luftqualität, da kaum bis nie gelüftet wird
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach innen! Nicht nur in eigener Blase bleiben.
Optimierungsprozesse unbedingt veranlassen und vereinheitlichen/mitteilen!
Organisation nach innen!
Für alle Schulung, wie gehe ich mit meinen Kollegen um.
Im Sommer dringend Kühlung in Angriff nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt wird kommuniziert - Budget für Happenings vorhanden. Dennoch jeder für sich und Hierarchien deutlich spürbar. Das Geflecht hängt zwischen alten festgefahrenen Strukturen (nach innen) und modernen Anforderungen (nach außen). Einarbeitung leidet sehr stark darunter und führt schnell zu Missmut.
Mein Fazit: stets bemüht - Note 4.
Image
Nach außen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA hat dafür ein Budget. Feste Rollen erschweren Karriere. Man bleibt unter sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position...
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlte 'Freifahrtscheine' werden ausgestellt und bleiben scheinbar ohne Konsequenzen.
Für langjährige Mitarbeiter ideal.
Vorgesetztenverhalten
Ernsthafter Versuch fair zu sein. Trotzdem unnahbar und oft ohne Durchblick, nie erreichbar und überplant (deshalb mit Scheuklappen nur in der eigenen Blase).
Arbeitsbedingungen
Offenes Großraumbüro mit integriertem offenem Pausenraum. Es sollte durchgehend Flüsterathmosphäre eingehalten werden. Geräuschathmosphäre oft sehr störend. Keine Klimaanlage. Technisch gut ausgestattet. Kostenlos Kaffee, Wasser, Äpfel.
Zeiterfassung kompliziert. Einarbeitung nicht zufriedenstellend.
JobRad. Kein Hansefit. Arbeitsmobiltelefon darf auch privat genutzt werden.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig, in allen Abteilungen. Auf allen Ebenen. Mit allen Mitarbeitern. Langjährige MA haben Freifahrtschein für inakzeptables Verhalten. Führt zu erhöhter Fluktuation und schneller Unzufriedenheit. (Diskrepanz zur Selbstdarstellung riesig).
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote in Führungspositionen (Gesellschaftsform beachten). Gründer rein männlich, gelten als eigentliche patriarchale Chefs.
Interessante Aufgaben
Wenigstens für übergeordnetes Ziel: erneuerbare Energien
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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