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Vielen Dank für das positive Feedback und Ihre offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Personalführung nicht zufrieden waren und bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass die Vorgehensweise bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen nicht reibungslos verläuft.
Eine wohlwollende Formulierung des Arbeitszeugnisses ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb legen wir auch Wert darauf, dass das Arbeitszeugnis immer im Austausch mit den Mitarbeitern entsteht. Da hier bisher noch keine Komplikationen oder Differenzen entstanden sind, möchten wir gerne mehr erfahren, wie Ihre Einschätzung entstanden ist. Auch zu Ihren Eindrücken bezüglich der Personalführung würden wir gerne Näheres erfahren. Wir bieten Ihnen daher an, dass Sie noch einmal unter kanzlei@sterr.de mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir einen persönlichen Termin oder ein Telefonat vereinbaren können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben, anhand Ihrer Eindrücke und Erfahrungen unsere Vorgehensweise im Bereich des Personalwesens und die damit verbundene Kommunikation auf den Prüfstand stellen zu können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
F. Sterr und A. Angelone