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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeNicht nur Fachkompetenz, sondern auch das kollegiale Miteinander zeichnet die Kanzlei aus. Zudem ist die Kanzlei insbesondere bei den Themen Digitalisierung & Technik up to date. Work-Life-Balance stimmt hier in der Tat. Regional fachlich anerkannt und gut vernetzt.
Ich habe mein duales Studium bei Sterr & Kollegen vor einigen Jahren abgeschlossen. Es war eine sehr gute Ausbildung, bei der ich erstklassig betreut und unterstützt wurde. In den Praxisphasen wurde mir grundlegendes Wissen und wertvolle Arbeitstechniken vermittelt, auf die ich im Laufe meines Arbeitslebens immer zurückgreifen konnte.
Ich denke sehr gerne an meine Zeit bei Sterr & Kollegen zurück und möchte mich sehr herzlich beim Arbeitgeber bedanken.
Gute und faire Vorgesetzte, nette Kollegen
Die Personalführung lässt zu wünschen übrig. Junge Mitarbeiter sowie ehemalige Mitarbeiter können kaum Positives berichten, mit Arbeitszeugnissen gibt es nicht selten Probleme, Mitarbeitergespräche haben oft kaum Wert. Für eine mittelständische Kanzlei in der ländlichen Gegend recht hohe Fluktuation.
