Nette Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßige Besprechungen und Betriebsveranstaltungen
- man kann Probleme offen ansprechen
Verbesserungsvorschläge
- Vertretungsregelung ausbaufähig, für Urlaub ist meistens alles vor- und nachzubereiten, in Abwesenheit bleibt sonst die Arbeit liegen. Durch dieses Arbeitsaufwand ist das Urlaubsfeeling danach meistens direkt weg.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Homeoffice ist es manchmal etwas schwierig, gerade neue Kollegen richtig einzuschätzen. Dadurch kommt es manchmal zu Missverständnissen oder man fühlt sich auf den Schlips getreten.
Dreimal im Jahr gibt es Teamevents bei denen man sich persönlich sieht und kennenlernen kann.
Kommunikation
Ist teilweise ausbaufähig, was einfach auch mit der wachsenden Größe des Unternehmens zu tun hat. Es gibt regelmäßig Teambesprechungen, fachspezifische Besprechungen und Besprechungen für die MV. Die Infos werden so ausgetauscht und es können direkt Fragen gestellt werden, zusätzlich gibt es Besprechungsthemenübersichten und Protokolle im Nachgang. Bei Fragen oder Problemen dazu, kann man sich auch immer an seinen Vorgesetzen wenden und sich da näher erkundigen.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team unterstützt und hilft man sich wo man kann. Im großen Team geht das manchmal etwas verloren, aber generell kann man sich bei Fragen immer an jeden wenden und es wird versucht zu helfen oder man leitet es an den entsprechenden Fachmann weiter.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice hat man in der Zeiteinteilung viele Freiheiten. Durch systemseitige Updates kommt es aber vor, dass die Systeme komplett einfrieren und man sozusagen eine Zwangspause machen muss. Hier könnten die Update Zeiten angepasst werden um nicht den Arbeitsfluss zu stören. Durch das hohe Arbeitsaufkommen ist es manchmal auch schwer, einen Schlussstrich zu ziehen und man ist durch das HO eher dazu verleitet, weiterzuarbeiten. Würde man im Büro sitzen, würde man hier eher aufhören.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit den Vorgesetzen reden auch wenn es mal um unangenehme Themen geht. Die Kommunikation erfolgt immer auf einer respektvollen Ebene, auch wenn man Kritik äußert.
Arbeitsbedingungen
Durch den Wachstum des Unternehmens hat man immer viel zu tun und es wird nicht langweilig. Allerdings gibt es keine klare Vertretungsregelung, weshalb man insbesondere in Krankheitsfällen oder auch in Vorbereitung auf den eigenen Urlaub immer zusätzliche Arbeit hat oder viel voraus arbeitet, um alles zu erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird bei entsprechenden Leistungen gerne nach oben hin angepasst. Ich musste noch nie nach einer Gehaltserhöhung fragen, bisher wurde diese immer selbst angepasst.