An für sich angenehmes Arbeitsverhältnis mit Potenzial nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Flexibilität im Work/Life Bereich
+ Teamzusammenhalt und regelmäßige Teaminterne Besprechungen/Abstimmungen
+ Bei Wünschen/Anliegen wird fast immer reagiert
+ Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlender Ansprechpartner bei Entscheidungen
- Teamübergreifende Arbeitsweisen (teilweise werden Aufgaben ab/-zugeschoben)
- Mandatsverteilung könnte ausgeglichener sein
- Bei Beschäftigungsbeginn fehlt eine Art Leitfaden im Bezug auf andere Abteilungen. Hier wusste ich damals nicht wer für was der richtige Ansprechpartner ist, sodass ich mich selbst einfinden musste. Dies könnte man ggf. im regulären Leitfaden ergänzen.
Verbesserungsvorschläge
- Fairere Verteilung der Mandanten
- Urlaubsregelungen einrichten/Vertretungsregeln
- ggf. etwas mehr positive Rückmeldungen
Arbeitsatmosphäre
Generell angenehme Atmosphäre. Leider hört man von der Chef-Etage oft nur, wenn was schief läuft. Dadurch ist es etwas demotivierend wenn dann besagte Person anruft. Bei Anmerkungen wird versucht den Wünschen nachzukommen. Bei der Umsetzung hapert es dann aber manchmal.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung und den direkten Arbeitskollegen findet eine gute Kommunikation statt. Leider erfährt man selten allgemeine Dinge, sodass man dann ggf. Kollegen aus anderen Abteilungen kontaktieren möchte und diese aber gar nicht mehr beschäftigt sind.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt recht gut. Es gibt immer mal einen Kollegen der aus der Reihe tanzt. Wenn man da aber seine Spezis kennt kommt man damit auch gut zurecht.
Work-Life-Balance
Volle 5 Sterne und das Zurecht. Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, in dem die Arbeitszeit so frei einteilbar war. Solange man seine Fristen einhält und auch oft für Mandanten erreichbar ist (nicht nur Nachts arbeitet), kann man seine Zeit vollkommen frei einteilen. Dadurch sind private Termine wie Arztbesuche, etc. immer möglich. Beim Urlaub selbst ist es schon ein wenig zu frei - in einigen Abteilungen scheint keine vernünftige Vertretungsregelung zu geben, oder sie wird nicht vernünftig kommuniziert. Hier könnte man ggf. per Abwesenheitsassistent bei internen E-Mails direkt die Vertretung vermerken.
Vorgesetztenverhalten
- Wie bereits erwähnt hört man leider meistens nur etwas aus der Chef-Etage, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Dadurch breitet sich bei mir ein unangenehmes Gefühl aus, wenn ich sehe dass eine Anfrage kommt.
+ Bei Beschwerden von Arbeitnehmern wird versucht auf die Thematik einzugehen. Manchmal scheitert es noch etwas an der Umsetzung. Aber die Chef-Etage ist bemüht dabei die Wünsche zu erfüllen. Auch bei Verweis auf zu hoher Auslastung wird nach Lösungen wie Umverteilung oder Neueinstellung gesucht.
Interessante Aufgaben
Da viele kleinere E-Commerce Firmen betreut werden, fehlt manchmal die Abwechslung. Ich würde mir weniger, dafür vielleicht größere Mandate wünschen.
Gleichberechtigung
Zum Thema männlich/weiblich und Alt/Jung kann ich nichts negatives sagen.
Zum Teil sind die Mandanten etwas unfair verteilt. Einige Angestellte betreuen viele größere Mandanten, während andere dafür zig kleinere Mandanten betreuen. Das hat oft damit zu tun, wie lange die jeweiligen Angestellten schon beschäftigt sind. So bleiben die interessanten Mandanten häufig bei länger beschäftigten Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nicht all zu viel zu sagen. Mir ist als außenstehende Person aber nichts negativer bekannt. Es werden sowohl ältere, als auch jüngere Arbeitnehmer eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die nötige EDV wird gestellt. Damit habe ich bisher keine Probleme gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich leider nichts zu sagen, da ich mich mit dem Thema nicht beschäftigt habe. Dadurch dass es sich um eine digitale Kanzlei handelt könnte man schon sagen, dass Umwelttechnisch das Unternehmen schon gut aufgestellt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Einstellung wurden meine Gehaltswünsche berücksichtigt. Das Gehalt kam immer pünktlich. Reisekosten für Firmenevents, etc. werden ohne Probleme erstattet. Bei Rückfragen zur Abrechnung habe ich in kürzester Zeit Rückmeldung erhalten.
Image
Ich habe keine negativen Geschichten/Erzählungen gehört. Prinzipiell wird der Arbeitgeber vor allem für die Möglichkeiten in der Flexibilität wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich flexibel für Webinare auf verschiedenen Plattformen anmelden. Dadurch ist dafür gesorgt, dass man immer auf aktuellem Stand ist. Inwiefern Weiterbildungen in andere Richtungen möglich sind kann ich nicht sagen. Ich kann mir aber vorstellen, dass mit Absprache das auch kein Problem sein sollte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Steueragent:in,
vielen Dank für die vielen Sterne wie auch Dein positives und konstruktives Feedback! Deine Verbesserungsvorschläge haben wir intern weitergeleitet und schlagen Dir zusätzlich vor, darüber noch einmal im Detail mit Deinem Teamlead zu sprechen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir stets ein offenes Ohr für Deine Anliegen und Bedenken haben. Ein konstruktiver Austausch wäre hilfreich, um Lösungen zu finden und Verbesserungen herbeizuführen.
Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast Deine Bewertung zu teilen!