2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolutes No-Go!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts dazu schreiben. Außer, Parkplätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich den Umgang mit Mitarbeitern: fehlender Respekt, Anstand, Lügen und Intrigen, persönliches Mobbing, keine Wertschätzung, keine Anerkennung, Fragen und Antworten nach Seminaren wurden von der Arbeitszeit abgezogen. E Totale Überwachung. Es fehlte nur noch die Kameraüberwachung. In meinem Fall hatte sie mir versucht Datenschutzmissbrauch anzuhängen und somit meine gesamte berufliche Zukunft zu ruinieren (ich vermute die Konsequenz war ihr nicht klar). Ihr Ziel war es die Kollegin, die die Chefin auf die Zahlung der geleisteten Arbeitszeit verklagte, den Diebstahl von Daten anzuhängen. Ich bin ebenso zum Anwalt gegangen und der Chefin danach die Konsequenz ihres Handelns klar gemacht. Es kam zu einer regulären Kündigung, weil sonst die ganze Farce aufgeflogen wäre. Kurz um: an dieser Arbeitgeberin ist leider nichts gut. Sie steht sich selbst im Weg. Ich wünsche ihr alles Gute.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte keine Mitarbeiter beschäftigen, weil sie ihre soziale Inkompetenz täglich mehrmals im Umgang aufs Neue beweist. Sie sollte keine intriganten Spiele schmieden oder sich vorstellen, dass ihr alle nur schlechtes wollen - besser ihre Zeit sinnvoll nutzen und sich auf ihr Unternehmen und Geschäft fokussieren. Auch sollte sie keine Verabredungen treffen oder Wort geben, die sie später bricht oder weil es ihr nicht mehr passt für nichtig erklärt. Das ist keine Art mit den Mitarbeitern umzugehen. Sie sollte den Mitarbeitern Respekt, ein gewisses Maß an Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, Mobbing, narzisstisch-cholerische Atmosphäre. keine Vertrauensbasis
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
nichts.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen/Seminare aufgrund vieler Erneuerungen, welche in diesem Beruf Pflicht sind.
Gehalt/Sozialleistungen
die mindesten gesetzlichen Vorgaben an Urlaub. Alles andere an Benefits nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, alles wurde in der schwarzen Tonne entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
gab kaum Kontakt zu den Kollegen, da Aushilfen. Wenn der Kontakt da war, wurde über alles geschwiegen. Motto "ich habe nichts gehört" war normal.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältiges Verhalten, Sie hat bestimmte Mitarbeiter gemobbt, andere Mitarbeiter auf diese jenigen gehetzt. Viel Geschrei. Die eigenen Fehler schiebt sie gern auf Ex-Mitarbeiter oder auf die, die sie weghaben will. Intrigante Spiele. Wenn man auf Seminaren war und fachliche Fragen hatte, hat sie diese Zeit von der Arbeitszeit abgezogen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Überstunden waren erwünscht und auf der Tagesordnung. Es gab ewige Diskussionen, als es um den Urlaub einer Kollegen ging. Sie wusste bis zum Schluss nicht, ob der Urlaub genehmigt wurde oder nicht. Als diese Kollegin nicht mehr zur Arbeit kam, wurde gegen sie Monate später schlecht gewettert.
Kommunikation
dazu reichen die Worte nicht
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass Sie frauenfeindlich ist. Auch rassistische oder abfällige Äußerungen ggü Randgruppen fanden statt, sowohl von Kollegen als auch von der Chefin.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitsverhältnis mit mittelmäßiger Erfahrung, nach oben ist Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einhalten der Corona-Vorschriften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Abgesprochenes und Zugesagtes nicht eingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Ausspielen der Machtposition als Arbeitgeber finde ich heute nicht mehr zeitgemäß. Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
keine Wohlfühlatmosphäre, bisher meine schlechteste Erfahrung
Image
kleine unscheinbare Steuerkanzlei
Work-Life-Balance
Mitarbeitergespräche finden generell nach Arbeitsende statt. Oft ohne Ergebnis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Die Kosten von der Kanzlei übernommen.
Die Weiterbildungszeiten sollen nach Möglichkeit in der Freizeit oder am Samstag erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist niedriger als in anderen Steuerkanzleien. Es gibt lediglich den Mindesturlaubsanspruch von Tagen. Dieser kann nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit um einen zusätzlichen Tag steigen. Dafür gibt´s zum Geburtstag und Gründonnerstag jeweils einen halben Tag frei,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Umwelt- als Sozialbewusstsein, Briefumschläge werden wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war unerwünscht, wurde nicht gern gesehen. Es gibt im Büro nur wenige Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Gespräche wurden unterbunden. Vorgesetze mit starker Machthaltung. Es geht ungerecht zu. Kanzlei mit autoritärem Führungsstil.
Zugesagtes wird nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Zeitdruck, es war oft kalt im Büro
Kommunikation
Die Kommunikation bestand darin, vom oben Anweisungen zu geben und diese zu befolgen. Sonst wurden Sanktionen angedroht.
Interessante Aufgaben
Die zugeteilten Aufgaben müssen schnell und unter Zeitdruck erledigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuerberaterin Christina Krug durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steuerberaterin Christina Krug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuerberaterin Christina Krug als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.