Schade, dass sich keiner Zeit nimmt und der Azubi nur zum Kaffee kochen verdonnert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal was mit den Angestellten in der Kanzlei los ist, es wird immer auf ein schlechtes Privatleben der Angestellten geschoben! Niemals würde man sich eingestehen, dass etwas in der Sozietät falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Leute und seht diese nicht nur als Eingabe-/ Buchungskräfte! Betriebsausflüge sind schön und gut, aber wenn man die restlichen Tage einfach nur eine Nummer ist und einem wenig Respekt entgegengebracht wird, muss man sich nicht wundern wenn das Personal ständig kehrt macht. Nur weil man den Titel "Berater" trägt, ist man menschlich nichts besseres!
Die Ausbilder
Es war niemand zuständig und man hat so vor sich selbst hergearbeitet. Bei ständigem Personalwechsel kann auch niemand zuständig sein! Erst als das letzte Jahr der Ausbildung anstand und es in der Schule um Abschlussnoten ging, hat man sich bequemt mich nicht nur zum Kaffee kochen und Belege sortieren abzustempeln, sondern mit Druck und viel Motzerei den Stoff versucht "einzuprügeln".
Spaßfaktor
Wenn die richtigen Leute im Zimmer standen, konnte man auch mal Spaß haben. Weniger aber wegen der Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jede kleine unsaubere Buchhaltung wurde dem Azubi auf das Auge gedrückt. Hauptsache viel sortieren und abheften.
Respekt
Wenige der Kollegen haben mich als Azubi wahrgenommen, viele eher als billige Arbeitskraft. Das Verhalten der Vorgesetzten war uns Azubis gegenüber immer unter aller Würde.
Karrierechancen
Übernommen wurde jeder. Weil auch sonst keiner da war, der die Buchhaltungen sortieren, scannen und Belege kopieren konnte.
Ausbildungsvergütung
Die Mindestvergütung laut Steuerberaterkammer wurde gezahlt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, allerdings wurde man immer schief von bestimmen Kolleginnen angemacht, wenn man um 7:30 Uhr anfängt und dementsprechen früher gehen darf als die Kolleginnen, die erst um 9:00 Uhr angekommen sind.
Variation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Auzubildende/Auzubildender,
wer so etwas im Jahre 2018 schreibt, kann nicht von der gleichen Kanzlei sprechen.
Wir haben unser Ausbildungssystem seit Jahren überarbeitet. Als aus verschiedenen Gründen -vor Jahren Personal gewechselt hat ( im übrigen sind Kündigungen wegen Wegzug, oder Schwangerschaften, oder in die Industrie, oder in einen verwandtschaftlichen Betrieb nicht von den Chefs gesteuert) lief es wirklich nicht optimal.
Aber immer schon gab es zusätzlich zahlreiche Seminare und Schulungen. Zum Kaffee kochen stehen Sekrtärinnen und Jura Kaffevollautomaten seit Jahren zur Verfügung.
Wir gestehen uns Fehler ein, denn niemand ist fehlerfrei.
Mitarbeiter nicht und Chefs schon einmal überhaupt nicht. Grundsätzlich ist unser Ziel auszubilden um dann auch zu übernehmen!
Auch die Aussage, wir übernehmen jeden stimmt nicht.
Gerne kann das Lohnjournal vorgelegt werden.
Sonst keiner mehr da ? Unsere Kanzlei hat auf über 600 qm über 26 Angestellte. Nächstes Jahr gibt es wieder 10 und 20 jährige Jubiläen der Mitarbeiter
Auch zahlen wir nicht den Mindestlohn der Kammer!
Das Verhalten der Berater immer unter aller Würde ist eine Aussage, die ich weder für mich noch für meinen Partnerstehen lassen kann.
Wir interessieren uns immer und vor allem für den Menschen!
Sehr schade, dass wir Ihnen das anscheinend nicht vermitteln konnten.
Wir haben in den letzten 15 Jahren nicht nur einmal Fehler gemacht. Diese haben wir auch gegenüber unseren Mitarbeitern immer kommuniziert und eingestanden.
Aus Fehlern lernt man - Atbeitgeber und Arbeitnehmer.
Kommen Sie - machen Sie ein Praktikum - testen Sie uns!
Wir werden uns auch in Zukunft unserer Verantwortung stellen und weiter ausbilden.