11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit. Immer ein offenes Ort.
Unterstützung bei privaten Problemen
Gar nichts. Davon müsste es mehr geben
Weiter so !
Ich bin sehr ungern und aus familiären Gründen gegangen
Super gut
Wöchentlicher Austausch
Dass Sie mich meine Arbeiten selber einteilen lässt und voll hinter mir steht.
Super, Chefin nimmt sich Zeit für mich und meine Fragen und Kollegen sind super !
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office jederzeit möglich
Jeden Monat finden 1-2 Seminare statt, bei denen ich teilnehmen kann. Auch für Berufsweiterbildungen gibt es die Unterstützung von der Chefin.
Ich bekomme sogar den Inflationsbonus in voller Höhe zusätzlich !
Für die Papier-, Bio- und Restmülltrennung ist alles da, auch auf die Energieeinsparung wird geachtet und in Zukunft der Strom aus der kanzleieigenen Photovoltaikanlage genutzt.
Jeder hilft jedem ohne Vorbehalt, das ist toll.
Egal welches Alter, wir kommen alle sehr gut miteinander aus.
Entscheidungen sind gut durchdacht und für mich nachvollziehbar, ehrlich, offen, freundlich, souverän. Endlich mal ein Arbeitgeber, der meine Arbeit würdigt und mich auch lobt.
Tolle Räume und 2 bis 3 groß Bildschirme je Arbeitsplatz. Und mit DMS auch kaum Papier.
Wöchentlicher Austausch mit allen ist toll, eigene Ideen kann ich da dann gleich mit einbringen.
Ich kann meine Wunschschwerpunkte selber wählen
Grundsätzlich nette Person, die leider für die Unternehmens- und Mitarbeiterführung nicht die nötigen Softskills mit sich bringt.
Üble Nachrede über Mitarbeiter gegenüber Kollegen und Dritten!
Arbeitgeber ist kritikunfähig
Arbeitgeber handelt oft aus Emotionen heraus und respektiert persönliche, private, Grenzen der Mitarbeiter nicht.
Mehr Handlungsspielraum für die Mitarbeiter einräumen.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Personal- und Mitarbeiterführung ergreifen.
Eigentliche Arbeitsatmosphäre wird durch Banalitäten stark beeinträchtigt
Durch unnötige, anhaltende, Diskussionen gelingt das Abschalten nach der Arbeit leider mit wenig Erfolg.
Zum teil viel zu hoher, vermeidbarer, Papierbedarf.
Kaum bis keine Mülltrennung in der Küche.
Arbeitgeber ist für Personalentwicklungsmaßnahmen offen, jedoch werden diese nicht proaktiv vom Arbeitgeber angeboten.
Die Kollegen haben sich immer gegenseitig unterstützt
Sehr zweischneidiges Auftreten gegenüber Mitarbeitern, durch launisches Verhalten.
Teils veraltete Ausstattung mit hohem Papierbedarf in der alltäglichen Arbeit, welches das effiziente mobile Arbeiten nahezu unmöglich macht.
Unwichtige Dinge werden zu intensiv, wichtige Dinge zu wenig besprochen.
Ineffiziente Arbeitsaufteilung zwischen Teilzeit- und Vollzeit-Beschäftigten.
Dass sie sachlich und wertschätzend ist und uns auch immer mal wieder einen selbstgebastelten Kuchen ausgibt.
Tolles Arbeitsklima, ich fühle mich sehr wohl
Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann auch mal vom Home-Office aus arbeiten, wenn ich das will.
Bestimmte Seminare zu Fachthemen werden vorgegeben, weitere kann ich mir selber raus suchen
Ich habe eine betriebliche Altersvorsorge, bekomme Fahrtkosten bezahlt und ein gutes Gehalt
Mülltrennung, schonender Umgang mit Energie
Ich komme mit allen super aus.
Alle haben die selben Möglichkeiten
Ich kann meine Ideen einbringen, bei Fragen bekomme ich tolle Unterstützung
DATEV Mehrwertpaket, bis zu 2-3 32 Zoll Bildschirme, auf Wunsch höhenverstellbare Tische
Wöchentlich ein Jour-Fix, in dem neue Gesetzesänderungen, Ideen, etc. besprochen werden und ich meine Ideen auch einbringen kann.
Wir haben ein gemeinsames Ziel, so dass ich auch mal Buchhaltungen oder Abschlüsse vom Kollegen mache und umgekehrt, wenn es Fristgemäß und von meiner Arbeit her paßt
Wirklich toll!
Es ist jederzeit möglich, vom Home-Office aus zu arbeiten, oder bei unvorhergesehenem mit den Kindern, kurzfristig frei zu bekommen
Vorbereitungskurs zur Prüfung oder auch die weiteren Kurse für Steuerfachwirt, etc. werden voll bezahlt und unterstützt.
Betriebliche Altersvorsorge, gutes Gehalt, pünktliche Zahlung
Super Kollegen
Alle werden einbezogen und gleich behandelt, egal ob ganz jung, oder schon kurz vor der Rente.
Immer Unterstützung wenn ich sie brauche, aber ansonsten kann ich ganz nach meinem Wunsch arbeiten.
Tolle luftige Räume, hohe Decken, kleine angenehme Räume
Wöchentliche Fortbildung mit Austauschmöglichkeit, Lernvideos und Live-Seminare kann ich mir selbst aussuchen.
Ich kann mir raussuchen, welche Bereiche ich schwerpunktmäßig mache.
Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und ich habe das Gefühl das es hier keine Probleme sondern nur Lösungen gibt.
Wir sind mehrere Auszubildende und jeder einzelne von uns wird ernst genommen und in ganz schwierigen Fällen, ist es selbstverständlich für uns Azubis das wir auf offene Ohren stoßen und jeder darum bemüht ist, uns auf unserem Weg zu unterstützen.
Die Übernahme ist gesichert, genauso auch die Unterstützung weiter aufzusteigen.
Ob Fachliteratur benötigt wird, die Stunden etwas reduziert werden sollen oder ein fachlicher Rat benötigt wird, für alles ist die Chefin offen und bietet entsprechende Möglichkeiten an.
Ob Homeoffice oder in der Kanzlei, jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen, da wir das Angebot von Gleitzeit, morgens, haben.
So ist noch genug Zeit für die Freizeit vorhanden, am Wochenende haben wir selbstverständlich frei und sogenannte Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt, wann immer man diese haben möchte.
Als Umschülerin bekomme ich meinen Lohn nicht vom Arbeitgeber.
Dennoch bekomme ich eine zusätzliche Praktikumsvergütung die immer pünktlich ausbezahlt wird sowie weitere Präsente zum Geburtstag oder auch zu Weihnachten.
Ganz gleich welche Fragen oder Anliegen man hat, die Kollegen sind da und geben sich große Mühe, es so verständlich wie möglich zu erklären.
Da die Chefin nicht nur über ein enorm hohes Fachwissen verfügt, sondern es erstklassig erklären und rüberbringen kann, fühl ich mich als Umschülerin sehr gut aufgehoben.
Ich hätte mir keinen besseren Ausbildungsplatz wünschen können, als den den ich bekommen habe und seit ich auch den praktischen Teil in der Kanzlei kennengelernt habe, macht die Ausbildung gleich noch mehr Spaß, weshalb ich gerne zur Arbeit gehe.
Die Technik ist auf neuestem Stand und wird in regelmäßigen Zyklen aktualisiert.
Aufgrund vieler Online-Seminar-Möglichkeiten, die angeboten werden, ist es auch möglich während der Arbeitszeit sein Wissen zu erweitern.
Nicht nur der Beruf sondern auch meine Chefin gestalten es so abwechslungsreich wie möglich und für jeden Bereich gibt es auch Kollegen, die sich gern Zeit nehmen und einem das Fachgebiet nahe bringen.
Das ganze Team behandelt einen Respektvoll und da wird auch keinerlei Unterschied beim Alter oder der Erfahrung die man mitbringt gemacht.
Es ist schwierig was recht zu machen
Viel Arbeit - wenig Anerkennung
Kollegen ob alt ob jung - ein gutes Team
Launisch
Ging so
Sehr freundlich und nett und enorm großes Wissen
nichts
keine, alles okay
Wir lachen sehr viel trotz der hohen Arbeitsbelastng
Super Kanzlei
Ich schätze die flexible Arbeitszeit und kann auch mal von der home-office
aus arbeiten ! Absolut modern und zeitgerecht
Die Weiterbildungen sind immer auf sehr hohem Niveau
passt
die allerbesten Kollegen
Wir sind alle ein Team, ganz egal wie alt der Einzelne ist
Prima Chefin !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zum Geburtstag, Weihnachten, Ostern, Fasching gibt es immer eine Überraschung
manchmal dürfte es auch weniger sein
Wir werden alle gleich behandelt, das schätze ich sehr
Wie überall im Leben ist der größte Teil Routine
sehr steril
Für manche Kolleginnen gab es hinsichtlich der Urlaubsplanung starke Einschränkungen.
Sehr selten Gehaltsanpassungen.
Kolleginnen und Kollegen haben immer sehr gut zusammengehalten.
Wurden gehegt und gepflegt...
Von der Tagesform abhängig. Meinungen ändern sich eventuell nach interner Besprechung zuhause.
unwichtige Dinge werden intensiv besprochen.
Fand ich jetzt nicht so...
Kanzlei EDV-technisch auf dem neuesten Stand, ständige Updates, Vorgesetzte hat super Wissen und gibt dieses auch an die Angestellten weiter (z.B. im Rahmen des wöchentlichen Jour-Fix), sehr umfangreiche Mandantenbesprechungen, gemeinsame Treffen außerhalb des Arbeitsplatzes (Ausflüge, Mitarbeiteressen), flexible Arbeitszeit, Homeoffice
tolles Betriebsklima, faires Verhalten der Kollegen
Urlaub - kann generell genommen werden, bei wichtigen Terminen wird eine interne Vertretung den Fall übernehmen.
es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Datev - Programme und Schulungen, Graf / Obermaier Fortbildungskurse, IDW, Grögler, FAS, LSWB, Azubis werden auf Kick-Off Veranstaltungen geschickt
ehrlicher und direkter, höflicher Umgang der Kollegen untereinander
in einem jährlichen Mitarbeitergespräch werden die Vorstellungen und Ziele vom Mitarbeiter und Chef besprochen. Der Chef hat aber jederzeit ein offenes Ohr für eventl. Änderungen.
modernster Datev-Arbeitsplatz mit umfangreichen Programmen, Internet-Nutzungen, Recherche, auf Wunsch Einzelbüro
Unverzügliche Mitteilung per Email, wöchentliche Meetings in Form eines Jour-Fix - wichtige Änderungen werden besprochen
pünktliche Gehaltszahlungen, Benzingutscheine, Bonuszahlungen - Prämienzahlungen
Problem der Abgabefrist beim Finanzamt: Dadurch kann es zu Stosszeiten kommen, d.h. es fallen Mehrstunden an, die aber als Freizeitausgleich wieder genommen werden oder Überstunden-Auszahlungen - je nach Mitarbeiterwunsch. Jeder bestimmt die ihm übertragenen Aufgaben im vorgegebenen Zeitfenster selbst.
So verdient kununu Geld.