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Dinglreiter
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerkanzlei Dinglreiter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerkanzlei Dinglreiter
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerkanzlei Dinglreiter
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind sehr unordentlich…Kartons, überall leere Blumentöpfe, alte Pflanzen, überfüllte Schreibtische.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einseitige Kommunikation!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht sagen…Gespräche unter Kollegen sind unerwünscht!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle Kontrolle Kontrolle
Sehr veraltete Strukturen mit handgeschriebenen „Erledigungslisten“, Postbuch!
Vor dem Papierschreddern sind die Klammern zu entfernen uns extra zu entsorgen, da das Messer ja leiden könnte. Alle Fehldrucke werden zum erneuten Druck auf der Rückseite wieder verwendet usw. Sparen um jeden Preis!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird bis ins kleinste kontrolliert. Wird auch nur der Wasserhahn zu lange aufgedreht wenn amn sich ein Glas wasser einschenken möchte bekommt man 5 Minuten Standpaquke. Das ist kein einzelnes Beispiel, sondern die Regel. Es gibt Listen über Listen mit sinnlosen Tätigkeiten: Wurde morgens das Fenster geöffnet und wann. Ich hatte viele Jobs, aber das hier war mit weitem Abstand der schlimmste den ich in meinen 20 Jahren hatte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausschlieslich Kritik. Das nicht in normaler Lautstärke sondern gebrüllt.

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