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STEWA 
Touristik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEWA Touristik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEWA Touristik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STEWA Touristik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre insgesamt ist meiner Meinung nach positiv und sehr geprägt vom Miteinander. Es wird viel zusammen gearbeitet aber auch Freizeit bzw die Pausen gemeinsam verbracht in schöner Atmosphäre, bei schönem Wetter z. B. auf der Terrasse des Cafe Zimt.

4,0
Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist ausgezeichnet - die Geschäftsleitung hat auch einen guten Zugang zu den Mitarbeitern - ist präsent und jederzeit ansprechbar! In regelmäßigen Abständen wird alles neue und interessante über unsere "stewa news" kommuniziert

4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut - jeder hilft und unterstützt jeden was durch gemeinsame Aktivitäten noch verstärkt wird

4,0
Work-Life-Balance

bei einer 40 Stunden Woche zu festen Öffnungszeiten bleibt hier kein großer Spielraum. Positiv die aktuellen Arbeitszeiten von 8.30 - 17.30 Uhr und Samstags nur alle paar Wochen Dienst. Das mobile Arbeiten spart Fahrzeiten und ist daher sehr vorteilhaft. Auf Urlaubswünsche und private Verpflichtungen wird eingegangen .

5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung begegnet allen auf Augenhöhe, hat jederzeit ein offenes Ohr für Problemchen und setzt Wünsche und Anregungen konsequent um. Sie fördert und fordert im positivsten Sinn.

4,0
Interessante Aufgaben

aufgrund dynamischer Arbeitsprozesse ergeben sich immer wieder interessante Veränderungen und angepasste Aufgabenbereiche

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