sehr ungerechtes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist im Denken so veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte aufgehört werden Mitarbeiter so unterschiedlich zu behandeln und die 3 Klassen Gesellschaft abschaffen. Es gibt leider eine klare Hirachie in diesem Unternehmen. Es muss auf Beschwerden der Mitarbeiter reagiert werden. Nur mit zufriedenen Mitarbeitern kann man ein gutes Unternehmen erfolgreich leiten. Nicht immer ist der Kunde auch König, da viele Kunden sich enorme Frechheiten herausnehmen. Auf solche Kunden sollte man verzichten und den Mitarbeitern auch glauben und nicht immer den Beschwerden der Kunden nachgeben.
Der Pausenraum der Mitarbeiter ist eine Zumutung, das hat rein gar nichts mit Entspannung zu tun. Viel zu klein unsauber und die Stühle gehen auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
solange die Meinung der Geschäftsleitung vertreten wird steht man nicht im Focus, gelobt wird nicht aber bei Fehlern gut zusammengefaltet
Kommunikation
wird nicht groß vertreten, Mitarbeiter werden mit oberflächlichen Rundschreiben abgefertigt, richtige gute Informationen erhält man nicht
Kollegenzusammenhalt
hat es mal gegeben ist aber vorbei, es wird viel gelästert und viel beobachtet ob die anderen Kollegen Fehler machen
Work-Life-Balance
ist sehr unterschiedlich, was bei dem einen Angestellten akzeptiert wird, wird bei einem anderen Angestellten noch lange nicht genehmigt, im Winter müssen die Fahrer bei wenig Arbeit Urlaub nehmen, oft ist im Sommer schon zuviel aufgebraucht
Vorgesetztenverhalten
größtenteils überheblich und nicht fair, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter gemacht ohne diese einzubeziehen
Interessante Aufgaben
gibt es nicht wirklich, neue Ideen werden angehört und dann doch nicht umgesetzt, ist einfach nicht erwünscht
Gleichberechtigung
gibt es nicht, Frauen werden dort nich auf Augenhöhe behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
kommt im einzelnen auf die Kollegen an, manche haben einen Freifahrtschein aber größtenteils wird nur gehofft, das die älteren Kollegen bald gehen
Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit ohne Bezahlung wird immer gern gesehen und indirekt auch erwartet. Auf körperliche Handicaps von Mitarbeitern wird keine Rücksicht genommen. Arbeitsplätze werden nicht korrekt den Bedürfnissen angepasst, Bestuhlung ist größtenteils minderwertig und unbequem, die Reinigung der Arbeitsplätze und der Toiletten ist oft eine Zumutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht gerecht bezahlt, für gleiche Arbeit wird sehr unterschiedlich bezahlt, Frauen natürlich noch einiges weniger, es werden nur in Anlehnung an die Tarifabschlüsse die Gehälter erhöht. Weihnachtsgeld wurde von 100 % immer mehr gekürzt bis auf 63 % und bei längerer Krankheit wird noch einmal einiges gekürzt. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Image
kein Mitarbeiter ist mehr zufrieden, es ist nur noch ein Kommen und Gehen
Karriere/Weiterbildung
ist nicht erwünscht, Mitarbeiter immer schön klein halten