Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stewes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kollegen petzen alles an Vorgesetzte es gibt nur eine paar Vertrauenswürdige Personen.
Vorgesetzte kommen kurzfristig vor Schichtende an das Überstunden gemacht werden müssen.
Egal in welcher Abteilung… die Leute haben keine Lust mehr und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Wird der Geschäftsleitung gesagt, dass die Stimmung schlecht ist, wird das auf den Mitarbeiter zurückgeführt, da diese ja für die Stimmung verantwortlich seien.
Ich kann leider nicht keinen Stern geben… existiert nicht. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und es wird in fast allen Abteilungen vermieden viel zu kommunizieren
Nie positive Rückmeldung alles wird immer schlecht geredet.