Familienfreundliches Unternehmen mit guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Kommunikation
An einer guten Kommunikation im Haus wird stetig gearbeitet. Informationen sollen fließen und alle Mitarbeiter erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Hier spürt man deutlich das Familienunternehmen. Man kennt sich untereinander und freut sich die Kollegen zu sehen. Hier ist niemand nur eine Nummer im System, persönliche Belange werden ernst genommen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell im Verwaltungsbereich lassen sich Arbeit und Leben gut vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Geschäftsführungen werden die Flachen Hierarchien vorgelebt und ins Unternehmen getragen. Alle Führungskräfte sind greifbar und arbeiten mir den Mitarbeitern auf Augenhöhe zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen neben dem Beruf oder einer Weiterentwicklung am Arbeitsplatz, wird man bei Steyer immer unterstütz. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten welche sich gut mit dem Job vereinbaren lassen.