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Steyer 
Textilservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score29 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steyer Textilservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steyer Textilservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn kam immer pünktlich, man konnte sich die Arbeitszeit selbst legen, man musste nur zu einer bestimmten Kernzeit da sein.
Lässt freiraum
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es gibt Kaffeeautomaten, man kann auch mal einen Schwatz mit Kollegen halten ohne, dass man direkt ermahnt wird, die Geschäftsführung ist sehr nah, hausinterner Coach
Gibt eigentlich nix.
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Es gibt keine guten Punkte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen und es wird alles schön geredet. Langjährige Mitarbeiter sind nix wert. Das beste ist aber auch das kostenlose Wasser und der Parkplatz, mit dem geworben wird für neue Mitarbeiter. Die Stellenangebote sind ein Witz was den Leuten geboten wird. Bekommen tun die Mitarbeiter nix.
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So ziemlich alles
Er geht mit seinem langjährigen Personal schäbig um.Für 25 Jahre gibt es 45 Euro auf eine Karte.
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Es wird an allen Ecken gespart.
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Schlechte Seiten habe ich in meinen 3 Monaten bei Steyer keine erleben müssen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr an das Gehalt der Mitarbeiter denken
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Mehr Geld für die Leistung
Das Gehalt sollte sich gewaltig ändern. Und gewisse Führungskräfte sollten Mal gefragt werden ob diese überhaupt wissen was die Angestellten machen und wie der Ablauf ist. Viele haben null Ahnung aber Hauptsache das große Geld einstecken.
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Mitarbeiterbenefits einführen, kein gestaffelter Urlaub, gleiche Anzahl an Urlaubstagen für jeden, kostenloser Kaffee, barrierefreier Zugang
Er müsste seine langwierigen Arbeitnehmer schätzen.Aber sie werden einfach rausgeegelt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Steyer Textilservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich habe den Kollegenzusammenhalt als recht gut wahrgenommen. Es wird viel Wert auf gemeinsame Pausen gelegt.
4
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Kleines Team mit 17 Mitarbeitern, jeden Alters. Man fühlt sich wohl und willkommen.
5
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Kann nur von meiner Abteilung reden, da war der Kollegenzusammenhalt gut.
3
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Nicht jeder kann mit jedem, aber im Großen und Ganzen hatte ich sehr nette Kollegen.
4
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Unsere Mitarbeiterinnen arbeiten gern hier. Das ist uns wichtig. Teambildungsmaßnahmen, Coachings bei Entwicklungsbedarf und interne Projekte wirken positiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steyer Textilservice ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Obwohl die Kommunikationswege so kurz sind dauert die Rückmeldung manchmal zu lange oder man muss häufiger nachfragen.
3
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Keine Kommunikation
1
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Es findet wenig oder keine Kommunikation zwischen den Bereichen statt.
1
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Wir sind auf einem guten Weg, arbeiten an der weiteren Verbesserung. Die Veränderungen, die wir in den letzten Jahren erreicht haben, bilden eine gute Basis.
3
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An einer guten Kommunikation im Haus wird stetig gearbeitet. Informationen sollen fließen und alle Mitarbeiter erreichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Aus der Produktion heraus in eine höhere Position zu kommen, ist fast chanchenlos.
Nicht vorhanden für die Produktion
1
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Ersthelfer oder andere Weiterbildung möglich sind
5
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Als Ausbildungsbetrieb in den Bereichen Verwaltung, Produktion, IT und Fuhrpark beugt das Unternehmen aktiv dem Fachkräftemangel vor.
Seminare, Coachings und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Durch den DBL-Verbund lernt man ständig im regen Austausch mit den Vertragswerken voneinander.
Wir bilden aus. Wir fördern Weiterbildung, z. B. Meisterlehrgang oder IHK-Aufstiegsfortbildung, um Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Wir fördern interne Bewerbungen, z. B. den Wechsel aus der Produktion in die Verwaltung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steyer Textilservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steyer Textilservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Steyer Textilservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steyer Textilservice als eher modern.
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