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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageNetter Umgang mit den Angestellten, tolle Kollegen, schöne gemeinsame Feiern, pünktliches Gehalt, faire und sachliche Kommunikation, usw.
Das Management und die Vorgesetzen haben stets aktiv daran gearbeitet, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter eine langfristige Zukunft im Unternehmen vorstellen konnten. Durch kontinuierliche Unterstützung und Förderung wurde ein Gefühl der Sicherheit und Perspektive vermittelt, das die Mitarbeiter motivierte und an das Unternehmen band.
Das Gehalt kommt pünktlich
Lohn kam immer pünktlich, man konnte sich die Arbeitszeit selbst legen, man musste nur zu einer bestimmten Kernzeit da sein.
Lässt freiraum
Die Entscheidungsgewalt war ausschließlich im Management konzentriert, was dazu führte, dass einige Prozesse verlangsamt wurden. Diese zentrale Entscheidungsstruktur konnte die Effizienz und Reaktionsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigen, da wichtige Entscheidungen oft verzögert wurden.
So ziemlich alles
Da bin ich noch am suchen! :-)
Auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen und es wird alles schön geredet. Langjährige Mitarbeiter sind nix wert. Das beste ist aber auch das kostenlose Wasser und der Parkplatz, mit dem geworben wird für neue Mitarbeiter. Die Stellenangebote sind ein Witz was den Leuten geboten wird. Bekommen tun die Mitarbeiter nix.
Er geht mit seinem langjährigen Personal schäbig um.Für 25 Jahre gibt es 45 Euro auf eine Karte.
Das Management sollte mehr Aufgaben delegieren, um eine schnellere und dynamischere Arbeitsweise zu ermöglichen. Durch die Verlagerung von Verantwortlichkeiten auf verschiedene Ebenen könnten Entscheidungsprozesse beschleunigt und die Flexibilität des Unternehmens gesteigert werden. Dies würde nicht nur die Effizienz erhöhen, sondern auch die Mitarbeiter stärker einbinden und motivieren.
Fachliche Inkompetenz in der Geschäftsleitung, die beherrschen ihr Kerngeschäft nicht
Mehr Geld für die Leistung
Eine etwas schnellere Kommunikation bei Fragen oder Problemen!
Sollte mehr an das Gehalt der Mitarbeiter denken
Der am besten bewertete Faktor von Steyer Textilservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Super, jeder hilft jedem!
Ich habe den Kollegenzusammenhalt als recht gut wahrgenommen. Es wird viel Wert auf gemeinsame Pausen gelegt.
Kleines Team mit 17 Mitarbeitern, jeden Alters. Man fühlt sich wohl und willkommen.
Nicht jeder kann mit jedem, aber im Großen und Ganzen hatte ich sehr nette Kollegen.
Kann nur von meiner Abteilung reden, da war der Kollegenzusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steyer Textilservice ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen weist Verbesserungspotenzial auf. Eine optimierte, abteilungsübergreifende Kommunikation könnte die Zusammenarbeit und Effizienz im Unternehmen weiter steigern, indem Missverständnisse reduziert und Synergien besser genutzt werden.
Manchmal etwas zu langwierig!
Keine Kommunikation
Obwohl die Kommunikationswege so kurz sind dauert die Rückmeldung manchmal zu lange oder man muss häufiger nachfragen.
Es findet wenig oder keine Kommunikation zwischen den Bereichen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt immer wieder die Möglichkeit an Schulungen und anderen Weiterbildungen teilzunehmen!
Vorgesetze und Management haben sich aktiv nach Weiterbildungswünschen und erkundigt. Es wurde gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht diese zu realisieren
Nicht vorhanden für die Produktion
Aus der Produktion heraus in eine höhere Position zu kommen, ist fast chanchenlos.
Ersthelfer oder andere Weiterbildung möglich sind
