6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gedrückte Stimmung, demotivierte Arbeitnehmer, veraltete Software, veraltete Arbeitsabläufe...
Kein gutes...
Überstunden dürfen gerne gemacht werden, damit andere schon vor Ende ihrer Arbeitszeit gehen können...
Nur das Allernötigste...
Gut, dass ein Mindestlohn eingeführt wurde...
Was?
Wenn sie nicht zur Leitung gehören - gut...
Wurden alle nach jahrzehntelanger Zugehörigkeit entlassen...
Vorgesetzte untereinander verstehen sich gut...
An vielen Stellen DDR-Feeling...
Lässt zu wünschen übrig...
Männer werden bevorzugt...
Werden allerdings wahllos und sinnlos verteilt...
Kommt immer darauf an mit wem man zusammen arbeitet
Gut bezahlt wird man nur wenn man zu allem ja und amen sagt und sich super mit der Geschäftsleitung versteht.
Wie oben auch schon beschrieben- es kommt immer darauf an mit wem man zusammen arbeitet
Unterirdisch.
Alles alt - für jeden alten Müll muss man noch danke sagen
Rückmeldungen zu gestellten Fragen erfolgen teilweise Wochen später oder werden ganz ignoriert.
Selbst mit hochqualifiziertem Abschluss werden einem Praktikantenaufgaben gegeben
Arbeitseinsatz ist schnell vergessen.
Zu wenigen Mitarbeitern werden zu viele Aufgaben übertragen. Geschäftsleitung setzt auch während Krankheit Mitarbeit voraus.
Es wird nur das nötigste bewilligt.
Sehr individuell zu betrachten. Mit manchen Kollegen tagellos.
Keine offizielle Würdigung, auch bei jahrzehntelangem Einsatz
In vielen Punkten inakzeptabel. Führungsqualitäten fehlen komplett.
Komplett veraltete Gebäude, über die sanitären Anlagen schweigt man lieber.
Geschäftsführung wird schnell laut.
Unterdurchschnittlich
Bevorzugt Männer eingesetzt, Frauen in gewissem Alter könnten ja schwanger werden.
Fällt mir traurigerweise nichts ein.
Das er denkt, er sei unfehlbar.
Dringend den Umgang mit Arbeitnehmern verbessern.
Keine Wertschätzung, keine Motivation, dafür lockerer Umgang mit Abmahnungen
Dies ist mit Vorsicht zu genießen.
Keine Wertschätzung älterer Kollegen.
Inkompetenz in allen Hierarchien, bzw ist man gezwungen sich widerwillig unterzuordnen.
Seit der Wende, keinerlei Modernisierung. Hygienisch inakzeptabel.
Meetings ohne Informationen und Ergebnisse. Dürftiger Informationsfluss.
Zum Glück kam der Mindestlohn.
Männer werden von der Leitung eher akzeptiert.
Eher monotone arbeiten in den verschiedenen Bereichen.