Guter Arbeitgeber? Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Der "Arbeitgeber" - der Kopf der STH - sollte mal nachlesen, was Respekt bedeutet! Wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und wie man mit diesen redet, wie man Kritik anbringen kann ohne die Mitarbeiter anzuschreien oder vor allen bloßzustellen. Ganz oben läuft einiges falsch und das wissen fast alle der Mitarbeiter, nur leider bekommt nicht einer den Mund auf! Weder die Führungskräfte, noch die "normalen" Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wie soll die Atmosphäre sein, wenn man andauernd eins "auf den Sack kriegt". Wenn man früh schon Angst hat und nicht weiß, ob man "heute wieder dran ist"!
Kommunikation
Angeblich wird Kommunikationbei der STH ganz ganz groß geschrieben, aus Erfahrung kann ich aber sagen - es gibt keinerlei Kommunikation in dieser Firma!
Wenn es Probleme gibt, gibt es ein Vortrag von "oben" und man wird zu Coachings von gewissen Leuten geschickt... die Meinung anderer wird aber nie akzeptiert..
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an, auf manche kann man bauen, andere sind einfach nicht für den Zusammenhalt geboren.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend und keine Überstunden???? Wie kann sowas sein... Warum soll man Spaß Zuhause haben? Warum Zeit für seine Familie haben? Das alles sieht der Chef nicht gern!
Umgang mit älteren Kollegen
Furchtbar! Ältere Mitarbeiter werden behandelt, als wären es kleine Kinder! Bei der STH gibt es kein Respekt vor dem Alter. Die Mitarbeiter dürfen nicht ausreden und werden ebenfalls vor allen anderen bloßgestellt.
Image
Egal wo man hin kommt, überall wird mit den Augen gerollt, wenn man sagt "Ich arbeite bei der STH"!