Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StH Stahlverarbeitung Hoffmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angeblich wird Kommunikationbei der STH ganz ganz groß geschrieben, aus Erfahrung kann ich aber sagen - es gibt keinerlei Kommunikation in dieser Firma!
Wenn es Probleme gibt, gibt es ein Vortrag von "oben" und man wird zu Coachings von gewissen Leuten geschickt... die Meinung anderer wird aber nie akzeptiert..
Es kommt auf die Kollegen an, auf manche kann man bauen, andere sind einfach nicht für den Zusammenhalt geboren.
Pünktlich Feierabend und keine Überstunden???? Wie kann sowas sein... Warum soll man Spaß Zuhause haben? Warum Zeit für seine Familie haben? Das alles sieht der Chef nicht gern!
Tja wie ist wohl die Atmosphäre wenn man schon viele gute Leute hat kommen und unfreiwillig gehen sehen.
Selbst die einfachsten Sachen werden nicht mitgeteilt und auf heimlichtuerei gemacht
Wie soll die Atmosphäre sein, wenn man andauernd eins "auf den Sack kriegt". Wenn man früh schon Angst hat und nicht weiß, ob man "heute wieder dran ist"!