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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STI Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungspositionen ändern ihre Meinungen stündlich und die Belegschaft muss alles hinnehmen und hat kein Mitspracherecht.
Kollegen werden untereinander an Vorgesetzte verkauft weil man dann eine bessere Mitarbeiterbeurteilung erhält und somit ein bisschen mehr Lohn fürs nächste Jahr. So etwas habe ich nur in dieser Firma erlebt und ich finde es geht garnicht. Wenn man Fehler macht gibt man sie zu und meldet diese man braucht nicht Kollegen die nur darauf warten und sofort zum Vorgesetzten rennen das man nicht mal selber Zeit hat zu reagieren und am Ende muss man sich dann etwas anhören obwohl man es selbst gemeldet hätte.
Work Life Balance? Das ist ein Fremdwort hier. Hier wurde viel lieber kurzfristig mal vor Wochenende entschieden das man mit den Aufträgen nicht hinterher kommt aufgrund dessen das man Personen hat die nicht planen können und somit die Frühschicht bitte doch einfach mal den Samstag als 6ten Arbeitstag auch kommt um das Auszubügeln.
Solche Vorgesetzten wie hier habe ich noch in meiner gesamten Karriere nicht erlebt. Hier müssen unbedingt Schulungen nachgeholt werden zum Thema Verhalten.
Tag ein Tag aus das gleiche Geschäft. Keine Abwechslungsmöglichkeiten. Monotone Arbeit.
Atmosphäre? Fehl am Platz. Der einzige Lichtblick dort war der Feierabend.