Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

STI 
Group
Bewertung

Lauterbach und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Führungskräfte ohne Führungsqualität

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STI - Gustav Stabernack GmbH, 36341 Lauterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Tarifvertrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Führungspersonal durch kompetente Personen ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten verursachen ein solches Chaos in den Abteilungen und hetzen die Mitarbeiter gegeneinander auf.

Kommunikation

Vier Vorgesetzte pro Abteilung, und keiner weiß, was der andere macht. Am Ende macht niemand etwas, und alles wird auf die Produktionsmitarbeiter abgewälzt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist einigermaßen in Ordnung, aber die Vorgesetzten arbeiten ständig hart daran, dass sich das ändert.

Work-Life-Balance

Ohne den Vorgesetzten in den Rücken zu kriechen, ist es schwer. Jetzt kommt noch hinzu, dass die Leute durch Drohungen zu einem 4-Schicht-System gezwungen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, von den einfachen Schichtleitern bis hin zur oberen Führungsebene, sind ein Haufen völlig inkompetenter Menschen... Angeführt von der neuen HR-Chefin.

Interessante Aufgaben

Je mehr du zeigst, dass du etwas kannst, desto mehr wird von dir verlangt – das geht jedoch nicht unbedingt mit einer höheren Vergütung einher.

Arbeitsbedingungen

Sehr alter Maschinenpark. Man muss hinzufügen, dass es eine ganz neue, große Maschine gibt, jedoch leidet die Lebensqualität der Menschen, die gezwungen werden, samstags (4-Schicht-System) zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Durchschnitt wird alle zwei Jahre ein Standort geschlossen oder ein Teil der Mitarbeiter unter Vorwänden wie Produktivitätssteigerung / Effizienzsteigerung entlassen. Diese ganze "Steigerung" bedeutet, dass die verbleibenden Mitarbeiter für das gleiche Geld zusätzlich das übernehmen müssen, was die Entlassenen zuvor gemacht haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Der einzige Vorteil der Arbeit in diesem Unternehmen ist, dass sie tariflich bezahlen.

Image

Die meisten der Mitarbeiter denken ständig über einen Wechsel nach, das sagt alles.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit den Vorgesetzten gut befreundet ist, ist einiges möglich.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika KroppGlobal Director HR

Lieber Mitarbeiter,

wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke mitzuteilen. Auch wenn es schwer ist, solch kritisches Feedback zu lesen, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst, da uns die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegen.

Es freut uns, dass Sie die tarifliche Bezahlung als Vorteil wahrnehmen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine faire und transparente Vergütung zu bieten.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen mit der Führung und Kommunikation im Unternehmen als so negativ empfinden. Ihre Rückmeldung, insbesondere zu den Herausforderungen durch mangelnde Abstimmung und das Verhalten der Vorgesetzten, nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch mit den Führungskräften, ist für uns essenziell.

Ihr Feedback zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen Nachholbedarf haben, um unseren Anspruch als Arbeitgeber zu erfüllen.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir uns weiterhin bemühen, Verbesserungen umzusetzen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und respektiert werden.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Anmelden