2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Stiegler Fassaden- und Maler- technik GmbH Bewertungen
Stiegler
Fassaden-
und
Maler-
technik
GmbH
Schwabach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
neue Führung - neues Leid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Anfang war super bis man alle kennengelernt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bietet den Mitarbeitenden doch bitte 30 Tage Urlaub an ab 30h Woche. Alles andere ist so alteingefahren und überhaupt in der heutigen Zeit angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen halten.
Ein Offenes Ohr für die neuen. Zeitnehmen für die neuen Mitarbeiter. Bei Kritik auch Verbesserungen vorschlagen, die umsetzbar sind.
Dringend an der Kommunikation üben. Eventuell ein Führungsseminar.
Professioneller Umgang mit jedem! und von jedem.
Arbeitsatmosphäre
eher distanziert und kühl. Bist halt nur die Tippse
Image
außen mal hui mal pfui
innen pfui
Work-Life-Balance
als Vollzeitkraft wenig Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gedruckt wie die Weltmeister. Genau so wie gedruckt wird, wird es auch weggeschmissen.
Das es kein papierloses Büro gibt, sollte jedem klar sein. Aber ein papiergeflutetes Büro auch nicht, so wie es hier ist.
Mülltrennung? Fehlanzeige.
Jobrad wurde auch versprochen. Beim erneuten ansprechen war es einem völlig unbekannt. Lachhaft
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Erst angesprochen, versprochen und dann fallen gelassen.
Und das erfährt man durch den Terminkalender nicht persönlich durch den Chef.
Kollegenzusammenhalt
Was ist Zusammenhalt? Kennt die Firma bzw. das Team nicht. Eher schnell zum Chef gerannt, als es im Team zu klären.
Zusammenhalt muss hier ein unbekanntes Wort sein.
Vorgesetztenverhalten
War früher mal deutlich besser und humaner.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung auch hier eine große Fehlanzeige. In allen belangen. Es fängt mit einem Stempel und uraltem Stempelkissen an und hört bei umsortieren Ablage auf.
Laptops sind neu. Eher langsam aber okay. Dafür ist das Büro extrem veraltet, genauso wie der Rest der Ausstattung. Bildschirme flackern, Köpfhörer für Dikate kommen aus der Vorkriegszeit.
Kommunikation
Findet mehr oder weniger statt. Wie in allen Betrieben gibt’s hier auch seine Schwierigkeiten. Öfter wird auch mal rum gebrüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt unpünktlich. Im V steht zum Anfang des Monats. Es ist eher Mitte des Monats. Von oben „Tja ich hab genug Geld, müsst halt warten. Wenigstens kann ich mit meinem Geld umgehen“. Meiner Meinung nach völlig Fehl am Platz
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Beste Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiegler Fassaden- und Maler- technik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiegler Fassaden- und Maler- technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiegler Fassaden- und Maler- technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.