Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Stier-Agentur 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Bewertungen

Bremen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht, sehr unprofessionell!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Stellt Mitarbeiter ein um sie nach paar Monaten wieder zu Kündigen ohne Angaben von Gründen und ohne persönliche Kommunikation. Zudem kommt, dass keine richtige Einarbeitung stattfindet.

Kommunikation

Jeden Tag gibt es neue Arbeitsanweisungen und Ideen. Heute so und morgen wieder anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer zu spät, teilweise immer erst auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Die Arbeitsplätze werden von einer Person abhängig gemacht. Benimmt sich ein Mitarbeiter nicht so wie er soll, wird mit Kündigung aller Arbeitsplätze gedroht.

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stier-AgenturGeschäftsführer

Erstmal gibt es nicht jeden Tag neue Arbeitsanweisungen und Ideen, wir sind eine Eingetragenes Unternehmen es gibt nur Ideen wie mann Intern mit einfachen und Stressfrei Arbeitsplatz machen kann, Sonst gibt es keine sonder Ideen.

Wir Stellen keinen mitarbeitern und Kündigen danach, Wie dumm muss man sein das man die Neue Mitarbeiter/in schult und erklärt alles und dann wieder Kündigt, warum gibt es bei uns nur Unbefristete Arbeitsvertrag wenn man Kündigt?!

Ausserdem in unsere Betrieb ist sehr ruhig und Flexibeles arbeitszeiten, es Gibt Kaffee und Jedes wochenende Essen für Personal und es gibt kein MUSS bei uns.

Die Gehälter von Personal werden als Erstes bezahlt das wissen Alle Mitarbeitern das der Geschäftsführer erst alle Personal bezahlt dann Miete und sein Gehalt. Das ist ein Gesetzt in unsere Betrieb.

Vorsicht

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber bezahlt nicht immer pünktlich, weil er zum Teil nicht genug finanzielle Mittel hat, um pünktlich die Gehälter und Löhne zu überweisen.
Über den Monatswechsel ist daher immer mit schlechter Laune des Arbeitgebers zu rechnen.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber wechselt Angestellte wie Unterhosen. Arbeitgeber gibt Mitarbeitern unbefristete Verträge, um diesen vorgetäuschte Sicherheit zu geben. Er hat nur einen Kleinbetrieb, da ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag keine Garantie. Erkundigt euch bitte vorher welche Rechte ihr habt. Ich habe innerhalb von 10 Monaten 6 Mitarbeiter an mir vorbei ziehen sehen und mich hat es jetzt auch erwischt. Allen Frauen hat er gekündigt ohne Angabe von Gründen. Diese Kündigung übergibt er auch nicht persönlich sondern versendet diese feige zum Wochenende.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stier-AgenturGeschäftsführer

Ich weiß nicht wer das geschrieben hat Ich würde an deine Stelle erst dich Namen zu erwähnen. Also der Geschäftsführer ist so nett und Lieb das man mit Ihn über alles reden können und die Mitarbeitern sind immer erfreut zu arbeit zu kommen.

Wenn Jemand nicht bei uns arbeiten möchte zwingend wir keinen. Sogar wir versuchen immer eine zufriedeheit an unsere Personal zu geben.

Es waren auch viele Mitarbeiter/in die von uns gegangen sind aber Später wollten wieder bei uns Arbeitetn haben wir mit Offene Arm wieder empfangen.

Wir sind immer nett mit unseren Personal.

Männer brauchen sich erst gar nicht bewerben!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stier-AgenturGeschäftsführer

Warum nicht, bei uns sind alle Wilkommen, wenn die Bewerbungsprofil passt sind wir erfreut Sie als Mitarbeiter/in zu begrüßen. Wir sehen nicht ob Mann oder Frau. Wenn es passt dann passt es auch.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stier-Agentur durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stier-Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stier-Agentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
Anmelden