Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stier-Agentur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nichts entscheiden oder Keine Routine entwickeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stellt Mitarbeiter ein um sie nach paar Monaten wieder zu Kündigen ohne Angaben von Gründen und ohne persönliche Kommunikation. Zudem kommt, dass keine richtige Einarbeitung stattfindet.
Arbeitgeber wechselt Angestellte wie Unterhosen. Arbeitgeber gibt Mitarbeitern unbefristete Verträge, um diesen vorgetäuschte Sicherheit zu geben. Er hat nur einen Kleinbetrieb, da ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag keine Garantie. Erkundigt euch bitte vorher welche Rechte ihr habt. Ich habe innerhalb von 10 Monaten 6 Mitarbeiter an mir vorbei ziehen sehen und mich hat es jetzt auch erwischt. Allen Frauen hat er gekündigt ohne Angabe von Gründen. Diese Kündigung übergibt er auch nicht persönlich sondern versendet diese feige zum Wochenende.
Jeden Tag gibt es neue Arbeitsanweisungen und Ideen. Heute so und morgen wieder anders.