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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abhängig von der Besetzung und dem Haus.
Man Versucht bei der Dienstplangestaltung auf die Bedürfnisse der MA zu achten!
Quasi nicht Existent
Technikstandard eher bedürftig, je nach Haus keine Rückzugsmöglichkeit, Wasser wird angeboten.
Hausintern Flop
Blutentnahme der Bewohner wird am Frühstückstisch gemacht, wenn alle zusehen können. Die Einrichtungsleitung und Stationsleitungen handeln und äußern sich wie sie wollen.
Soviele Fortbildungen gibt es gar nicht
Jeder ist des anderen Feind
Realität sieht anders aus
Zuviel Diensttage
Nur Schleimer kommen weiter
Die Mitarbeiter werden unterbezahlt
Müll wird in keinster Weise getrennt
Als Quereinsteiger der pure Wahnsinn
Junge Kolleginnen wissen alles besser
Das Allerletzte, man wird überhaupt nicht verstanden, es werden Unterstellungen behauptet die in gar keiner Weise stimmen. Mehr Dummheit geht schon gar nicht, verstehen die einfachsten Fragen nicht.
Eine Person soll Aufgaben für 2 erledigen
Sozialgequatsche ohne Verstand
Nur die Pflegekräfte und Leitungen haben immer Recht
Gibt es nicht
Freundliche Umgang miteinander.
Hier wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. In allen Bereichen und auf allen Ebenen.
Ein bekannt guter Arbeitgeber für motivierte Mitarbeitende, die Spaß am Mitmachen haben.
Bei Schicht- und Wochenendarbeit kann jeder MA mitgestalten.
Fortbildung wird gewünscht und auch intern angeboten. Motivierte Mitarbeiter können sich hier entwickeln.
Faire Bezahlung nach AVR-Tarif, Zusatzversicherung, Arbeitszeitkonten, Jobrad etc. möglich.
Viele Arbeitsplätze mit unterschiedlichsten Anforderungen fördern den Einsatz unterschiedlichster Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten.
Man achtet einander und verhält sich entsprechend.
Jede Funktion ist wichtig und die Person, die diese ausübt.
Auch hier herrscht eine offene Kultur auf professioneller Basis.
Einsatz und Ausstattung sind auf Unterstützung und gesunde Strukturen ausgerichtet.
Klare passgenaue Kommunikation führt zur Klarheit der Vorgehensweise.
Im Fokus steht der Mensch und seine Aufgabe.
Im Bereich Pflege, Heilpädagogik, Technik und Verwaltung gibt es viele sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Internetseite. Die Werbung.....sie ist fortschrittlich und verspricht moderne Ansichten und ein MITEINANDER
Bildet die Leitungen weiter.
Vor allem die Gruppenleitung und es muss dringend geschaut werden, welche Persönlichkeiten an so wichtige Stellen kommen.
Wenn bis auf ein zwei Mitarbeitende sich wirklich alle beschweren und amüsieren über die Vorgesetzte, stimmt was nicht!
Ist im sozialen Dienst vom KVPH leider wirklich unzumutbar. Hinter dem Rücken redet im Grunde jede über jede, vorneweg die Leitung.
Die Betreuungsassistenten machen einen unglaublich guten Job. Schade, dass sie so klein gehalten werden.
Kein Tausch möglich, da die Chefin es nicht duldet.
Leider sind die Dienstältesten nicht immer diejenigen, die diese Stellen (unfortgebildet) besetzen sollten.
Es ist ein Arbeitnehmermarkt. Da ist klar, dass engagierte und ideenreiche Mitarbeitende sich die engen Manschetten und das 'kleinhalten' nicht lange gefallen lassen und weiter ziehen. Der soziale Dienst hätte viele Möglichkeiten,eine gute Chefin hört zu und lobt. Motiviert und nimmt sich bei Zeiten auch mal zurück.
Vor allem BEHANDELT DIE MITARBEITERINNEN ähnlich/gleich.
Sätze wie 'das war immer so' und das ändern wir nicht, obwohl Prozesse vereinfacht werden könnten, zeigen die Dominanz der Vorgesetzten.
Kaum Flexibilität
Leider extreme Hierarchie-ebenen.
Man wird in regelmäßigen Abständen in ein 4 Augen Gespräch gebeten und quasi überrollt mit Anweisungen und subjektiven Meinungen.
Dies raubt massiv Zeit am Bewohner.
Die Hierarchien sind grundlos zu extrem
Die Menschen die dort leben sind wunderbar, sie bringen den Spaß in die Arbeit
Es gibt bessere Arbeit geber als das stift tilbeck. Wo mann besser verdien kann .
Stift tilbeck ist mega schlecht als Arbeit geber .
Stift tilbeck ist schlechter arbeit geber die leute da bekommen wenig geld für das sie da arbeiten
Stift tilbeck ist ein schlechter Arbeitgeber
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Richtig schlecht die Bezahlung für die Arbeit die die Leute machen müssen
Schlecht
Kollegen zusammenarbeitenhalt ist gegeben
Schlecht
Schlecht
Schlecht die Leute werden nicht gut bezahlt und bekommen nicht so viel Geld.
Die bezahlen ist richtig schlecht
Ist nicht gegeben
Es gibt keine interessante Aufgaben
Man wird gut aufgenommen und wenn du ein Problem hast, wird in jeder Situation geholfen. Sehr verständnisvoll.
Jeden Tag , andere Mitarbeiter .
Jeder macht sein Ding
Sehr verständnisvoll
Leider kann ich da keine finden
Die leitende Person, interessiert es leider nicht Probleme aus der Welt zu schaffen. Und auffällig das es häufig um den wirtschaftlichen Aspekt geht. Wo das wichtigste die Menschlichkeit nicht zugelassen wird. Arbeitszeiten täglich anders das man keine Termine planen kann
Mehr Gerechtigkeit, Arbeitszeiten anpassen, Mobbing unter Kollegen werden ignoriert das es zum knall kommen muss. Ungerechtigkeit. Um die Arbeit zu schaffen fängt man früher an was man nicht bezahlt bekommt.
Prämienzahlung werden trotz caritas,Vertrag nur an ausgewählte Mitarbeiter gezahlt.
Mehr Präsenz in sozialen Medien für Anwerbung von Mitarbeitern und um mehr Aufmerksamkeit für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu schaffen. Mehr Demonstrationen gegen die Rechtslage in Deutschland, die uns die Arbeit sehr erschwert und wir mehr im Büro sitzen, anstatt mit den Patienten Zeit zu verbringen.
Herzlich, offen, tolerant
Schichtdienst kann schlauchen, aber es gibt guten Ausgleich in Form von Rolltagen oder Regenerationstagen.
Guter Zusammenhalt. Kaum Konflikte.
Alles in Ordnung.
Auf Augenhöhe.
Wenig Personal. Dies liegt aber nicht an der Firma, sondern am System und der Bürokratie in Deutschland.
Könnte in einigen Bereichen, wie z.B. Organisation, besser sein.
Offen und tolerant gegenüber jedem individuellen Lebensstil.
Es gibt viele Fortbildungen. Auf Grund von Personalmangel kommt die wirklich interessante Arbeit oft zu kurz.
Garnichts
Unfreundlich
Für die Beschäftigten mehr Gehalt zahlen
Bezahlung...Sonderzulagen...
Steigender Druck bei sinkender Mitarbeiterzahl
Personalpolitik ist ein Riesenthema...Einstellungen...Springerkräfte...usw
Zu wenig Personal...zu viel Arbeit
Welche Kollegen?
Alles wird gut
Mit wem denn ohne Kollegen?
So verdient kununu Geld.