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Stift 
Tilbeck 
GmbH
Bewertungen

11 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ein sehr schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stift Tilbeck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blutentnahme der Bewohner wird am Frühstückstisch gemacht, wenn alle zusehen können. Die Einrichtungsleitung und Stationsleitungen handeln und äußern sich wie sie wollen.

Verbesserungsvorschläge

Soviele Fortbildungen gibt es gar nicht

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist des anderen Feind

Image

Realität sieht anders aus

Work-Life-Balance

Zuviel Diensttage

Karriere/Weiterbildung

Nur Schleimer kommen weiter

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mitarbeiter werden unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird in keinster Weise getrennt

Kollegenzusammenhalt

Als Quereinsteiger der pure Wahnsinn

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kolleginnen wissen alles besser

Vorgesetztenverhalten

Das Allerletzte, man wird überhaupt nicht verstanden, es werden Unterstellungen behauptet die in gar keiner Weise stimmen. Mehr Dummheit geht schon gar nicht, verstehen die einfachsten Fragen nicht.

Arbeitsbedingungen

Eine Person soll Aufgaben für 2 erledigen

Kommunikation

Sozialgequatsche ohne Verstand

Gleichberechtigung

Nur die Pflegekräfte und Leitungen haben immer Recht

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

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Ein sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stift Tilbeck GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet. In allen Bereichen und auf allen Ebenen.

Image

Ein bekannt guter Arbeitgeber für motivierte Mitarbeitende, die Spaß am Mitmachen haben.

Work-Life-Balance

Bei Schicht- und Wochenendarbeit kann jeder MA mitgestalten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wird gewünscht und auch intern angeboten. Motivierte Mitarbeiter können sich hier entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung nach AVR-Tarif, Zusatzversicherung, Arbeitszeitkonten, Jobrad etc. möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Arbeitsplätze mit unterschiedlichsten Anforderungen fördern den Einsatz unterschiedlichster Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man achtet einander und verhält sich entsprechend.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede Funktion ist wichtig und die Person, die diese ausübt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier herrscht eine offene Kultur auf professioneller Basis.

Arbeitsbedingungen

Einsatz und Ausstattung sind auf Unterstützung und gesunde Strukturen ausgerichtet.

Kommunikation

Klare passgenaue Kommunikation führt zur Klarheit der Vorgehensweise.

Gleichberechtigung

Im Fokus steht der Mensch und seine Aufgabe.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Pflege, Heilpädagogik, Technik und Verwaltung gibt es viele sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben.

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Schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stift Tilbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bessere Arbeit geber als das stift tilbeck. Wo mann besser verdien kann .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stift tilbeck ist mega schlecht als Arbeit geber .

Verbesserungsvorschläge

Stift tilbeck ist schlechter arbeit geber die leute da bekommen wenig geld für das sie da arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Stift tilbeck ist ein schlechter Arbeitgeber

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Richtig schlecht die Bezahlung für die Arbeit die die Leute machen müssen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zusammenarbeitenhalt ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht die Leute werden nicht gut bezahlt und bekommen nicht so viel Geld.

Kommunikation

Die bezahlen ist richtig schlecht

Gleichberechtigung

Ist nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Es gibt keine interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline OhkStabsstelle Personalplanung und -entwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Stift Tilbeck als Arbeitgeber. Vielleicht dürfen wir uns an dieser Stelle den Hinweis erlauben, dass eine „schlechte Bezahlung“ nicht gleichbedeutend damit ist, dass ein Unternehmen ein schlechter Arbeitgeber ist. Deswegen freuen wir uns, dass Sie sich positiv über den Kollegenzusammenhalt äußern, den wir auch als sehr positiv und motivierend empfinden. Wir haben eine wunderbare Vielzahl von Berufen und Expertisen bei uns im Unternehmen und unsere Tarife sind entsprechend der AVR angelegt.
Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!

Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stift Tilbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche Bezahlung
- gute Arbeitsklima
- lösungsorientiert

Verbesserungsvorschläge

- Änderung der Diebstpläne, nicht so viele Dienste hintereinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, tolle Kollegen, immer ein offenes Ohr

Work-Life-Balance

Durch die Tätigkeit in einer Außenwohngruppe fallen Wochenenddienste, Feiertagsdienste und Nachtdienste an.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung richtet sich nach dem AVR Caritas

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Transparente Kommunikation, lösungsorientiert


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Historisches Unternehmen mit konservativ geprägten Strukturen

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stift Tilbeck GmbH gearbeitet.

Image

uneingeschränkte Empfehlung, sich mit dem Arbeitgeber auseinander zu setzen. Die Stift Tilbeck GmbH "verkauft" kein Image sondern stellt sich in der Öffentlichkeit authentisch dar.

Work-Life-Balance

Im Zweifel wird viel möglich gemacht. Ein Geben und Nehmen ...

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Weiterentwicklung; offen für Fort- und Weiterbildungen zur Kompetenzerweiterung

Kollegenzusammenhalt

In der verschiedenen Geschäftsbereichen unterschiedlich ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Offen für konstruktive Kritik in beide Richtungen. Engagiert und stets loyal. Geprägt von Offenheit und Empathie. Wichtig: ehrlich bleiben ;)

Kommunikation

In den vergangenen Monaten deutlich zugelegt: meist offene Kommunikation von Entscheidungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter*innen

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbindungen i. V. m. kirchlicher Zusatzversorgung und Zeitwertkonten. Außerdem: Job-Rad

Interessante Aufgaben

Tolles, vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich über den Tellerrand hinaus einbringen zu können; ressourcenorientiertes Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber mit hoher Innovationskraft

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stift Tilbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionsunternehmen mit hohem Innovationswille und - bereitschaft

Image

Stift Tilbeck ist eine renommierte regionale Marke

Karriere/Weiterbildung

Meine Leitung hat mich im Werdegang sehr gut und vertrauensvoll unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell eine hohe Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Hohe Bereitschaft für innovative Projekte - MA*innen können bei Projekten mitwirken


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Könnte besser sein!

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stift Tilbeck GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt der Basis! Man kennt sich gut untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe andere gefüllte Felder.

Verbesserungsvorschläge

Das Stift sollte sich mal extrem mit seinen Leitungskräften auseinander setzten! Vor allem auch mal die Prozesses der Einarbeitung neuer MA anschauen, leider gehen viele MA schon in oder kurz nach ihrer Probezeit.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit sehr schlechte Stimmung intern.
Nicht nur wegen Fachkraftmangel sondern auch Missmanagement.

Image

Durch neues Logo und co. Passiert gerade einiges.

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden auch außerhalb von Corona zu großen Teilen nicht eingehalten und kurzfristig geändert. Generell werden Dienstplänen erst kurz vor dem neuen Monat bekanntgegeben.

Karriere/Weiterbildung

Beides möglich und in der Regel auch gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Traifverträge der Caritas.
Geld ist pünktlich und ohne Fehler am Ende des Monats da.

Kollegenzusammenhalt

Hier im Unternehmen greifen sich die Basismitarbeiter gut unter die Arme.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung sind super und versuchen ihr bestes zu geben. Da dieses aber einer sehr schlecht Führung durch Vorgesetzte erfahren, ergibt sich ein Misstand

Arbeitsbedingungen

Siehe vorherige bewertete Felder.

Kommunikation

Kommunikation kann man als stets bemühten bezeichnen.

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen kann man durch Eigeninitiative viele Aufgaben oder neue Jobs bekommen. geoßer Plus Punkt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Innovativ und bodenständig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stift Tilbeck GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- fast alle o. g. Punkte. Flache Hierarchie unter Beibehaltung einer klaren Zuständigkeit. Freundlicher und respektvoller Umgang. Religiöses Profil. Entwicklung zu einem attraktiven und innovativen Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima. Probleme und Schwierigkeiten können offen angesprochen werden. Es wird immer nach einer guten Lösung gesucht, die für alle machbar ist. Aber es gibt natürlich immer auch betriebliche Grenzen. Gut finde ich auch, dass es auch ausserhalb der Hierarchie Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter*innen gibt, um sich ggfs. bei Schwierigkeiten und Problemen Beratung einholen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, weil immer versucht wird eine Lösung zu finden und auch wirklich alles angesprochen werden kann.

Verbesserungsvorschläge

- Bereitschaft zu leistungsorientierten Vergütung verbessern
- spezielle Entwicklung von Modellen für älter werdende Arbeitnehmer bei gleichzeitiger Berücksichtigung des Umgangs mit jüngeren Arbeitnehmern, weil diese oft aufgrund der Vergütungsstruktur geringer bezahlt werden.
- innerbetriebliche Kommunikation ist ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre

im Rahmen eines sozialen Non-Profit-Unternehmens sehr gut, kundenorientiert in Verbindung mit einer guten Mitbestimmung und Mitwirkung von Mitarbeiter*innen

Image

Das Image der Stift Tilbeck GmbH in der Fachwelt ist durchaus gut. In der Region der Baumberge des Münsterlandes ist die Stift Tilbeck GmbH als verlässlicher und auch guter Arbeitgeber und Dienstleister seit vielen Jahrzehnten bekannt und besonders in den letzten 15 - 20 Jahren noch einmal deutlich gestiegen.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitgeber, der einen fordert, aber das wird auch gesehen. In Zeiten, in denen es persönlich dann auch mal nicht so gut läuft, gibt es dann auch entsprechende Unterstützung und es ist dann auch in Ordnung sich Zeiten zu nehmen, in denen man sich auch mal zurück nehmen kann. Seelsorgerische Angebote sind im Übrigen auch vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Die Stift Tilbeck GmbH unterhält eine eigene Fortbildungsabteilung. Aber auch externe Fortbildungsangebote können genutzt werden. Ebenso werden Weiterbildungsangebote häufig komplett gezahlt im Rahmen von dienstlichen Vereinbarungen. Im Rahmen der komplexen Angebote des Arbeitgebers sind Weiterentwicklungen möglich, da fast alle Stellen intern ausgeschrieben werden. Natürlich gibt es hier betriebliche Grenzen, aber die Stift Tilbeck GmbH ist daran interessiert Mitarbeiter*innen weiter zu entwickeln, so weit es möglich und betrieblich sinnvoll ist. Sollten diese sich aus dem Betrieb heraus entwickeln und sich in anderen Betrieben auf Leitungspositionen bewerben wollen, weil diese innerbetrieblich nicht frei werden, wird dies durchaus auch als "Aushängeschild" der Stift Tilbeck GmbH gesehen. Supervision, Job-Coaching, aber auch Beratung sind selbstverständliche Bestandteile in der Team- und Mitarbeiter-Entwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gemäß AVR-Caritas. Gezahlt wird aber hauptsächlich nach Qualifikation und Tätigkeit und nicht unbedingt nach Leistung. Um eine möglichst gerechte Ausgestaltung zu gewährleisten ist die Bereitschaft zu innovativen leistungsorientierten Modellen von Gehaltsklassen oder Leistungszulagen z. Zt. noch pauschalisiert. Daher erhält jeder eine entsprechende Leistungsvergütung mit der Gehaltszahlung zu Beginn des Jahres. Allerdings muss auch gesagt werden, dass die Vergütungsstruktur der AVR-C auch schon sehr gut ist und häufig über andere Tarife hinaus geht.. Insbesondere dann, wenn es um die Erfahrungsstufen geht. Je länger man die Tätigkeit macht, umso mehr steigt das Gehalt in 6-11 Erfahrungsstufen - ca. alle 2-3 Jahren und man muss nicht immer verhandeln. Hin und wieder gibt es auch Zulagen, die aber dann stets einen sehr verbindlichen und begrenzten Zeitraum haben. Auf Wunsch können Mehrarbeitsstunden ausgezahlt, aber auch in Freizeit wieder bekommen werden. Vorübergehende Vertragsveränderungen mit Anpassung von Wochenstunden-Arbeitszeiten sind nach oben und unten möglich und werden mal vom Arbeitgeber angeboten oder vom Arbeitnehmer gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewußtsein ist durchaus hoch, weil hier auch für Mitarbeiter*innen immer mehr im Rahmen von Betrieblichen Gesundheitsmanagement überlegt wird, wie Mitarbeiter*innen gesund erhalten bleiben können oder über das Betriebliche Eingliederungsmanagment versucht wird erkrankte Arbeitnehmer im Rahmen der Wiedereingliederung oder auch darüber hinaus nach längeren Krankheitsphasen oder mit besonderen familiären Situationen wieder gut in die betrieblichen Abläufe zu integrieren oder weiterhin eine Beschäftigung zu ermöglichen, obwohl der Schwerpunkt im Schichtdienst und Wochenend-Dienst liegt. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto einzurichten, dass schon im Rahmen von Gehaltsumwandlungen nach 3-5 Jahren eine Freistellung unter Fortsetzung des Gehaltes für einen bestimmten Zeitraum ermöglicht. Bei der Implementierung des neuen ambulanten Pflegedienstes werden e-Fahrzeuge angeschafft. Insgesamt wird auch energetisch mit lokalen Anbietern zusammengearbeitet (z. B. Biogas aus nahe gelegenen landwirtschaftlichem Betrieb), um Strom, Wärme usw. nicht ausschließlich von überregionalen Anbietern abzunehmen..

Kollegenzusammenhalt

hoher kollegialer Zusammenhalt, insbesondere auch in kritischen Zeiten. Mitunter sogar über das betriebliche hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gilt auch hier eine hohe Wertschätzung. Ältere Kolleginnen und Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit erhalten auch Jubiläumsgratifikationen und werden gesehen. Es wird auch immer wieder versucht infolge einer älter werdenden Belegschaft zu überlegen, wie entsprechende Arbeitszeiten und Arbeitsplätze geschaffen und eingerichtet werden können. Beschaffung von Hilfsmitteln oder leidensgerechten Unterstützungsformen sind selbstverständlicher Bestandteil der betrieblichen Atmosphäre (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Linkshänder-Maus oder auch -Tastatur, Anpassung von Arbeitsplätzen durch ergo- und physiotherapeutische Beratung).

Vorgesetztenverhalten

in der Regel ebenso wertschätzend und respektvoll. Vorgesetzte sind auch kritikfähig, informieren gut und sind in schwierigen Situationen auch da. Grundsätzlich gilt hier ein partnerschaftlicher Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden aktuell mit vielen Kolleginnen und Kollegen aktiv weiter entwickelt um sich als Arbeitgeber immer attraktiver zu machen.

Kommunikation

untereinander, aber auch innerhalb der Führungsebenen und übergreifend stets sehr wertschätzend und respektvoll, innerbetriebliche Kommunikation ist vorhanden und auch gut.

Gleichberechtigung

hohes Maß an Gleichberechtigung, auch als katholischer Arbeitgeber. Dies betrifft nicht nur Mann und Frau, sondern auch andere Formen des Zusammenlebens und der Familie. Die Bewertung von privaten - mitunter sehr unterschiedlichen Lebensformen - liegt dem katholischen Arbeitgeber fern.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Man kann seinen Einsatzort wechseln und es gibt Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, besonders in Projekten und Arbeitsgruppen.

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Entscheidungen werden nur ungern getroffen und wenn sie getroffenen wurden werden sie vergessen

2,3
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stift Tilbeck GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiterinnen eingehen und ihre Vorschläge realisieren und nicht erst warten und irgendwann später das gleiche umsetzen

Image

War früher besser!!

Karriere/Weiterbildung

Nur für besonders unterwürfige

Gehalt/Sozialleistungen

ABR

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel über die Geschäftsführung gelästert

Kommunikation

Man reagiert nicht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Andere Meinungen sind unerwünscht!

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stift Tilbeck GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Zentralinstitutionelle Entscheidungsstrukturen

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen positiv, mit der Geschäftsführung mangelhaft

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung von fähige Mitarbeiter nicht erwünwcht

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach AVR vergütet

Vorgesetztenverhalten

Gönnen keine Erfolge


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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