Stifterverband 

für 

die 

Deutsche 

Wissenschaft 

e.V.

Bewertung

Marion LangenbachLeiterin Personalauswahl und -entwicklungDezember 2023

vielen Dank für Ihr offenes Feedback bezüglich Ihrer Eindrücke vom Arbeitsumfeld. Wir schätzen es, wenn Mitarbeitende und ehemalige Mitarbeitende ihre Meinungen teilen, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen arbeiten zu können.

In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Personalführung und dem Vorgesetztenverhalten bedauern wir zutiefst, dass Sie der Meinung sind, dass hier Verbesserungen notwendig sind. Schulungen für Führungskräfte finden statt, um sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, um ihre Teams effektiv zu leiten, da wir sind uns bewusst sind, dass eine gute Führung einen maßgeblichen Einfluss auf das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden hat.

Des Weiteren bedauern wir es zu hören, dass das Betriebsklima nicht Ihren Erwartungen entspricht. Unser Ziel ist es, ein positives und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Hinsichtlich Ihrer Beobachtung bezüglich des Sozialverhaltens und des potenziellen Mobbings nehmen wir dies äußerst ernst. Wir haben klare Richtlinien und Verfahren gegen derartiges Verhalten, und stellen sicher, dass diese strikt eingehalten werden, wenn uns dies bekannt wird. Sensibilisierungsmaßnahmen sind implementiert, um ein respektvolles Miteinander zu fördern.

Wir danken Ihnen erneut für Ihre Rückmeldung und versichern Ihnen, dass wir konkrete Schritte unternehmen werden, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu adressieren. Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße

Marion Langenbach