14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte ersetzt werden
Schlechtes Arbeitsklima
Im Dorf Klingenmünster hat die Geschäftsführung einen sehr schlechten Ruf, ist ausserdem bekannt dafür Leute auszubeuten, kündigt gerne
12 Stunden Schichten
Keine Optionen für Weiterbildung
Schlecht bezahlt
Mehr Schein als Sein
Bedienen alle Geschäftsführung, nur wenig Teamfähigkeit
Geschäftsführung absolut planlos. Lebt in ihrer eigenen Welt. Gießt die Parkanlage mit Kinderurin, räuchert Mitarbeiter aus, läuft barfuß in Hygienebereichen wie Küche
Miserabel ! Mindestlohn für 12 Stunden Schichten
Geschäftsführung inkompetent
Sehr einseitige Arbeit, Hotel bietet wenig
Dass sich meinerzeit kein professionelles Personal (Psychologe, Sozialarbeiter, Pädagoge etc.) um die Menschen mit Handicap kümmerte. Alles Ehrenamtlich und unqualifiziert...,d.h. unbezahlt. Das
reicht nicht um dem Anspruch Inklusion zu genügen.
Der Mensch mit Handicap sollte im Mittelpunkt stehen nicht die Nachhaltigkeit.
Er/Sie/Es war sehr bemüht...
Greenwashing
Er/Sie/Es war sehr bemüht...
Siehe oben
Leicht über Mindestlohn/Verhandlungssache
Er/Sie/Es war sehr bemüht...
Sinkt mit der Ueberforderung
Er/Sie/Es war sehr bemüht...
Er/Sie/Es war sehr bemüht...
"Konzept- und fuehrunsloses Schiff"
Er/Sie/Es war sehr bemüht...
Er/Sie/Es war sehr bemüht...
ok
Mittlerweile nichts mehr !
Die Ausbeutung der Beschäftigten
Die Geschäftsführung sollte unbedingt ausgetauscht werden.
liebevolle Kollegen und Kolleginnen machen den wunderbar gelegenen Ort - erträglich trotz unzumutbarer Arbeitsbedingungen.
Im Ort spricht man sehr schlecht über den Betrieb
Da eine permanente Unterbesetzung hingenommen wird und auch durch das Verhalten der Chefin angestrebt wird. Sollten Mitarbeiter nach Möglichkeit kein Privatleben fordern
Das wird hier groß geschrieben
Es bleibt nichts anderes übrig - als zusammenzuhalten. Permanent fallen Kollegen wegen Überlastung und nervlichen Zusammenbrüchen aus.
Darauf wird keine Rücksicht genommen ! Jeder auch die Behinderten Menschen müssen funktionieren ! Von wegen Integrationsbetrieb - hier gibt es ja kaum Personal um dem Gerecht werden zu können. Ich nenne es hemmungslose Ausbeutung ohne Scham.
Unterirdisch - absolut kein Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitern
Man bemüht sich sehr - doch meistens redet die Geschäftsführung ohne punkt und ohne komma. Zuhören ist nicht ihre Gabe.
Unterirdische Gehälter
Absolute Hierarchie - aber behauptet wird was anderes
Tolle Projekte
12 Stunden Schichten sorry no go und das bei Menschen mit Behinderung…
Mitarbeiter wertschätzen und nicht nach Belieben kündigen und gleichzeitig beschweren wenn sich niemand mehr bewirbt. Fairer Gehalt was den Arbeitsbedingungen wieder spiegelt. Eine Geschäftsführung die nicht mal mit anpackt wenn der Laden brennt… naja sagt vieles.
Alle Punkte die unten genannt sind können verbessert werden.
Gibt nur work
Teilweise keine Ausbilder da, es heißt die 18 jährigen brauchen keine Ausbildung zu machen um dort zu arbeiten, da es im Bereich Küche keinen Ausbilder gibt
Wortlos….
12 Stunden Schichten und keine Pausen, ob bei Azubi oder bei Menschen mit Behinderung.
Grade mal Mindestlohn
Hören Sie auf die Mitarbeiter, die sich auf dem Gebiet auskennen und erzwingen sie nicht stumpf die eigenen "Visionen" zu verwirklichen.
Traumatisch, vergiftet und von Mobbing geprägt
Nicht vorhanden, Überstunden Arbeit ohne Ausgleich, wenn man hier arbeitet hat man kein Leben
Es wird mit Inklusion und Umweltbewusstsein beworben, in Wahrheit nur Greenwashing.
Nur unter den Mitarbeitern okay, Vorgesetzten ausgenommen
Keine klaren Ziele, keine Kommunikation und schlechte Führung und keine Unterstützung
Nicht vorhanden, komplett umorganisiert
Ständig wechselndes Konzept führt zu Chaos und ständigen Krisenbewältigung
Die kollegen
Wo soll ich da anfangen
Kompletter Austausch der Führung
Es herrscht das blanke Chaos
Wird immer schlechter und das aus gutem Grund
Haha, lächerlich
Könnte noch besser sein
Nix
Die Kollegen versuchen den Laden zusammenzuhalten. Aber wie lange noch ?
Führung müsste komplett ausgetauscht werden. Geschäftsführung unmenschlich
Katastrophal
Welche Kommunikation?…
Mies
Es wird überhaupt nicht auf die Menschen geachtet, besonders nicht auf die behinderten Menschen
Na klar bei dem Chaos. Jeder muss immer einspringen
Unter Kollegen ok, Führung hat keine Ahnung von Gastronomie.
lies selbst
Keine. Aufgrund mangelnder Kompetenz der Führung kein/wenig Personal vorhanden.
*pffhhhhh*
Ja, steht ja auch auf der Fahne.
War immer TOP
Gibts nicht.
NULL
Kein Material, Geschäftsführung hat von NICHTS eine Ahnung... aber 1000 Ideen...
Null. Was man verbessern will, wird belächelt. Seit wann dürfen Arbeitgeber sich selbst bewerten?!?!
Unbedingt! Aufgrund Personalmangel (selbst verschuldet Geschäftsleitung, Kündigungen während Corona) ist das Aufgabenspektrum vielfältig! Man muss halt alles machen... total spannend.
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Es wird groß geworden mit sozialen Fairen Arbeitsbedingungen Was von vorne bis hinten erlogen ist. Sollen sie lieber genau das schreiben was mir von Ihnen gesagt wurde und zwar wir nutzen andere unsere Mitarbeiter aus egal welchen Behinderungsgrad.
Alles insbesondere Umgang mit den Angestellten Bezahlung und denken was man Körperlich eingeschränkte Personen zumuten kann und sie nicht aufs maximale ausnutzen
Mindestlohn
Die Vielfältigkeit - das etwas chaotische ...
Anstatt Mindestlohn - die Schraube etwas höher drehen - das würde bestimmt mehr Kollegen zu uns bringen und die Mitarbeiter Zufriedenheit wäre auch noch besser
Derzeit ist es schwierig, neue Kollegen: Innen für die Arbeit in der Gastronomie zu begeistern. In allen Abteilungen fehlt es am Mitarbeitern - aber die die da sind - halten zusammen.
Es wird oft schlecht geredet - was die Arbeitsbedingungen angeht - aber bisher waren das meist Kollegen die vorher noch nicht in der Gastro gearbeitet haben.
Ich bin das Pensum gewohnt und ich kann nichts schlechtes sagen - ich liebe es aber auch mit Gästen in Kontakt zu sein - sie glücklich zu machen
Könnte manchmal etwas besser sein - aber in anderen Betrieben in denen ich vorher gearbeitet habe war es eher schlechter. Auf private Termine ( Arztbesuche , Therapie etc.) wird sehr geachtet - das ist mir wichtig und das läuft sehr gut!
Es wird uns angeboten uns nach unseren Interessen fortzubilden , wenn es auch für unseren Job und das Hotel von Wert ist ! Das finde ich Klasse !
Hier bin ich ehrlich - es könnte besser sein
Ich liebe das Team
Kann ich nicht beurteilen
Sie sind zu jeder Zeit für jeden ansprechbar!
Großes Plus
In diesen wird investiert - das ist super !
Es besteht immer die Möglichkeit mit den Abteilungsleitern zu sprechen und auch gehört zu werden. Klappt die Kommunikation Mal nicht so gut - gibt es jemanden dem wir uns offiziell anvertrauen können.
Wird hier großgeschrieben !
Sehr Abwechslungsreich
Das man akzeptiert wird wie man ist, trotz Rollstuhl und Einschränkungen.
Die Arbeitszeiten sind perfekt an meine volle Erwerbsminderungsrente angepasst
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