Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Wertschätzung von Vorgesetzen
- freundliche Kollegen und Vorgesetzte
- fehlende Struktur durch fehlende Informationen
- semi-transparente Informationsdurchgabe dadurch viel Flurfunk, Mobbing, unnötiges Verhalten
- Projekte treffen auf lange Sicht die Zielgruppe, auf kurze Sicht sind manche Projekte für Betroffene Welten entfernt
- Excel als das a&o, es gibt definitiv modernere Software
- Jeder Kleinkram wie Urlaubsanträge müssen digital ausgefüllt, ausgedruckt, unterzeichnet und eingescannt werden, mehr mit der Moderne gehen wäre schön
- transparente, zeitnahe Kommunikation von wichtigen Änderungen um den Flurfunk abzumildern
- mehr Struktur
- mehr Informationen bereitstellen
- mehr Weiterbildungen (insbesondere SBZ Springer)
- mehr Rückgrat & Wertschätzung
- Moderne Zulassen und ältere Mitarbeiter nicht verlieren
Im Durchschnitt gut. Variiert intern stark nach Laune mancher Kolleginnen
Wegen dem Image sollte man nicht bei einem Unternehmen arbeiten sondern wegen der sinnstiftenden Sache
top, bei 5 Tagewoche sind zwei Tage HO möglich, fairen Kernzeiten
Geht, in machen Bereichen gut, in anderen schlecht
fair
Viel Papierverbrauch an Stellen wo es absolut nicht nötig ist
gut, nettes Team, leider oft je Abt. zerfallend, teils nervtötende schlechte Laune in machen Teams. Gesamt aber positiv und in der Pause nette Gespräche
wird unterschiedliche wahrgenommen, eigener Eindruck positiv da altersgemischte Teams zwischen 20-62
sehr gut, wertschätzend, transparent und vor allem fair
Höhenverstellbare Tische, leider teils unmögliche Stühle, teils wenig gute Belüftung, teils sehr laut durch die Str. Und Schule
semi-transparent, viel Flurfunk bevor es Spruchreif ist, wenig Transparenz bei Stellenausschreibungen, variiert je nach Vorgesetztem (ich habe wahrscheinlich Glück)
faires Team, soweit mitbekommen kein Problem mit gleichgeschlechtlichen Beziehungen, sehr wenig ausländische Mitarbeiter
variiert, sobald die Routine da ist
Das Team trägt viel.
Nicht mehr zeitgemäß. Unverständliche Urlaubsregelungen.
Durchschnittlich. Wenig Verhandlungsspielraum.
Toller Kollegenzusammenhalt
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Fehlende Strategie
Keine Unternehmenskultur
Einbindung von Mitarbeitern
Transparenz für strategische Themen schaffen
Stärkere Selbstreflexion in Bezug auf das eigene Tun und Handeln
Keine Transparenz, kein Dialog, unproffessionelles Vorgesetztenverhalten
Überstundenkultur bewegt sich am Rand des rechtlich erlaubten, keine Anerkennung
- hoher Mitarbeiterzusammenhalt
- Arbeit teilweise stark geprägt durch Idealismus
- zu wenig Strukturen
- zu viel Arbeit, die sich mit internen Prozessen beschäftigt
- hohe Arbeitsbelastung
- stärkere Wahrnehmung der Mitarbeiterperspektive
- realistischerer Umgang mit Mitarbeiterressourcen