Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe?

Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als eher modern.

Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score9 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Werkstudent:in2 Gehaltsangaben

Ø40.600 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
83%83
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
33%33
Essenszulage
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Kantine
17%17
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Diensthandy
17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wertschätzung von Vorgesetzen
- freundliche Kollegen und Vorgesetzte

September 2024Bewertung lesen

Toller Kollegenzusammenhalt
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- fehlende Struktur durch fehlende Informationen
- semi-transparente Informationsdurchgabe dadurch viel Flurfunk, Mobbing, unnötiges Verhalten
- Projekte treffen auf lange Sicht die Zielgruppe, auf kurze Sicht sind manche Projekte für Betroffene Welten entfernt
- Excel als das a&o, es gibt definitiv modernere Software
- Jeder Kleinkram wie Urlaubsanträge müssen digital ausgefüllt, ausgedruckt, unterzeichnet und eingescannt werden, mehr mit der Moderne gehen wäre schön

September 2024Bewertung lesen

Fehlende Strategie
Keine Unternehmenskultur

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- transparente, zeitnahe Kommunikation von wichtigen Änderungen um den Flurfunk abzumildern
- mehr Struktur
- mehr Informationen bereitstellen
- mehr Weiterbildungen (insbesondere SBZ Springer)
- mehr Rückgrat & Wertschätzung
- Moderne Zulassen und ältere Mitarbeiter nicht verlieren

September 2024Bewertung lesen

Einbindung von Mitarbeitern
Transparenz für strategische Themen schaffen
Stärkere Selbstreflexion in Bezug auf das eigene Tun und Handeln

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

faires Team, soweit mitbekommen kein Problem mit gleichgeschlechtlichen Beziehungen, sehr wenig ausländische Mitarbeiter

5

September 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Geht, in machen Bereichen gut, in anderen schlecht

3

September 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe als eher modern.