Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives Umfeld. Politik der offenen Türen. Kommunikation auf Augenhöhen. Viel Gestaltungsspielräume für Mitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation bei Mitarbeiter*innen wird nicht kritisch hinterfragt. Stressfaktoren, wie ungenaue Planung, zu dichtes Programm, unscharfe Kommunikation, schleppende Prozesse werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Personal investieren (Weiterbildungen, Führungskräftetraining). Programm und Ressourcen realistischer aufeinander abstimmen. An transparenten Entscheidungsprozessen arbeiten. Digitalisierung von Arbeitsprozessen vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut. Teamspirit fehlt leider manchmal
Kommunikation
Interne Kommunikation ist verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen gut. Einige Abteilungen sind sehr von Ellenbogenprinzip geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt Führungskräftetraining. Es gibt keine Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen. Entscheidungsprozesse sind häufig intransparent, Fachreferenten werden bei Entscheidungen häufig zu spät informiert oder übergangen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit internationalen Künstler*innen ist spannend, kreativ und rewarding.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist alt und sanierungsbedürftig. Die Bürositutation ist daher nicht immer ideal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus muss dringend energetisch saniert werden. Programmatisch wird viel für Diversity, Inklusive etc. gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am TV-L. VBLU wird gefördert.
Image
Das Haus hat ein sehr positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien erlauben keine großen Karrieren. Es gibt kein Weiterbildungsprogramm. Sinnvolle Weiterbildungen werden aber gelegentlich genehmigt.