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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entspannt für Mitarbeiter, da nicht leistungsorientiert
Bewertung lesen
Kreatives Umfeld. Politik der offenen Türen. Kommunikation auf Augenhöhen. Viel Gestaltungsspielräume für Mitarbeiter*innen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hohe Fluktuation bei Mitarbeiter*innen wird nicht kritisch hinterfragt. Stressfaktoren, wie ungenaue Planung, zu dichtes Programm, unscharfe Kommunikation, schleppende Prozesse werden ignoriert.
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Keine Leistungsorientierung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr ins Personal investieren (Weiterbildungen, Führungskräftetraining). Programm und Ressourcen realistischer aufeinander abstimmen. An transparenten Entscheidungsprozessen arbeiten. Digitalisierung von Arbeitsprozessen vorantreiben.
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Leistunsorient zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus der Kunst München, gemeinnützige Betriebsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt orientiert sich am TV-L. VBLU wird gefördert.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Flache Hierarchien erlauben keine großen Karrieren. Es gibt kein Weiterbildungsprogramm. Sinnvolle Weiterbildungen werden aber gelegentlich genehmigt.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Haus der Kunst München, gemeinnützige Betriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Haus der Kunst München, gemeinnützige Betriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Stiftung Haus der Kunst München, gemeinnützige Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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