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RISE PARTNERS Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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München
Vollzeit
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
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Telgte
Vollzeit
Riverty
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Münster
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEntspannt für Mitarbeiter, da nicht leistungsorientiert
Kreatives Umfeld. Politik der offenen Türen. Kommunikation auf Augenhöhen. Viel Gestaltungsspielräume für Mitarbeiter*innen.
Keine Leistungsorientierung.
Hohe Fluktuation bei Mitarbeiter*innen wird nicht kritisch hinterfragt. Stressfaktoren, wie ungenaue Planung, zu dichtes Programm, unscharfe Kommunikation, schleppende Prozesse werden ignoriert.
Mehr ins Personal investieren (Weiterbildungen, Führungskräftetraining). Programm und Ressourcen realistischer aufeinander abstimmen. An transparenten Entscheidungsprozessen arbeiten. Digitalisierung von Arbeitsprozessen vorantreiben.
Leistunsorient zahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus der Kunst München, gemeinnützige Betriebsges ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsausstattung ist zweckmäßig und ausreichend. Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, Bedenken hinsichtlich möglicher gesundheitlicher Risiken durch Schimmelbefall werden nicht ernst genommen.
Das Haus ist alt und sanierungsbedürftig. Die Bürositutation ist daher nicht immer ideal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen, aber vereinzelte Fortbildungen werden gezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Flache Hierarchien erlauben keine großen Karrieren. Es gibt kein Weiterbildungsprogramm. Sinnvolle Weiterbildungen werden aber gelegentlich genehmigt.
