Viel Potenzial für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Homeoffice ermöglicht. Für viele Kollegen gibt es ein sehr flexibles Gleitzeitmodell. Meine direkten Kollegen sind ein guter Grund zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird meiner Meinung nach nicht mit allen Mitarbeitern so umgegangen wie es sein sollte und ich sehe wenig Aktivitäten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir an vielen Stellen mehr Transparenz, Fairness und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wünschen. Außerdem sollte man sich über die Führungskultur und die internen Zuständigkeiten Gedanken machen. Wenn nicht nur unter den befristetet beschäftigten Kollegen sondern auch bei den Festangestellten eine hohe Fluktuation herrscht sollte man entweder seine Stellenbesetzungsprozesse oder die Arbeitsbedingungen in seiner Institution hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute wirken unmotiviert und frustriert
Kommunikation
Erschien mir eher ineffizient und es ist oft mühsam Ansprechpartner zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert nur mit den Leuten, die ganz direkt über längere Zeit mit einem zusammen arbeiten. Darüber hinaus habe ich weder ein Wir-Gefühl noch Solidarität wahrgenommen
Work-Life-Balance
Kollegen die während des Krankenstands oder Urlaubs im Büro erscheinen oder an Videokonferenzen teilnehmen habe ich öfter erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten und auch höheren Führungspersonen sind Kollegen schon öfter so unzufrieden gewesen, dass sie es in persönlichen Gesprächen als Kündigungsgrund angaben. Auch ich würde mir einen wertschätzenderen Umgang und mehr Offenheit/Ehrlichkeit wünschen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr verschieden und es ist von sehr stupiden Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen bis hin zu interessanten Inhalten alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vielen ehrenamtlichen Senioren werden gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
Kollegen die nicht die ganze Woche in einem Büro sitzen können und als Nomaden durchs Haus ziehen oder sogar an verschiedenen Standorten arbeiten müssen weil es nicht genug Sitzplätze gibt, Heizungen die im Winter regelmäßig ausfallen, diverse Schwierigkeiten im IT Bereich, Geldmangel bei jeglichen nötigen Anschaffungen, kaputte Bürostühle, Kettenbefristungen über viele Jahre, Arbeitsverträge von wenigen Wochen,.... durch die Unterfinazierung ist vieles erklärbar aber trotzdem nicht angenehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros gibt es meist nur einen Mülleimer, also keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TV AVH gezahlt, aber ich habe den Eindruck, dass häufig versucht wird bei den Eingruppierungen zu sparen und die Erfahrungsstufen nach unten zu korrigieren. Außerdem habe ich mitbekommen, dass Überstunden auch dann nicht bezahlt werden, wenn sie nicht genommen werden konnten.
Image
Nach Außen ist das Image wohl gut. Aber ich höre viele Kollegen schlecht über den Arbeitgeber sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in vielen Jahren Betriebszugehörigkeit nur in seltenen Einzelfällen erlebt, dass Weiterbildungen angeboten wurden oder Karrieren gefördert.