3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hierarchische, überkommene Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Bandbreite an Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierarchische Strukturen und unangenehme Gesamtatmosphäre, meines Erachtens gespielte Freundlichkeit, top-down Kommunikation, Vorgesetzte fördern Lieblinge, andere fallen durch's Netz.
Verbesserungsvorschläge
auf Augenhöhe kommunizieren! Top-Down unterlassen, moderne Führung und echt-gemeinte freundliche und fröhliche Kommunikation etablieren, Mitarbeitende und ihre Leistung für die Organisation wertschätzen, Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben - nicht nur Vorgesetzte haben Erfahrungen und Kompetenzen - und offen sein für Ideen von Mitarbeitenden, die für die gemeinsame Arbeit glühen. Vertrauen wäre klüger als die oft praktizierte Kontrolle. Dienstvereinbarungen achten.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kolleginnen und Kollegen sind größtenteils ein guter Grund zur Arbeit zu kommen.
Image
Viele Mitarbeitende sprechen nach meiner Erfahrung intern sehr schlecht über die Einrichtung. Das steht wohl im Gegensatz zur Außenwahrnehmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Erfahrung ist die Einstufung mancher Mitarbeitenden - trotz Antrag auf Prüfung - nicht ihrer Ausbildung und der Verantwortung ihrer Tätigkeit entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: tolle, sich unterstützende Kolleginnen und Kollegen. Doch meines Erachtens trübt ein spalterisches Vorgesetztenverhalten das Arbeitsvergnügen und sät Misstrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem was ich sehe und höre: recht schwierig
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorsetzenden ist meines Erachtens schwierig, teilweise toxisch. Nach meiner Erfahrung werden manche Mitarbeitende möglichst klein gehalten, manche werden strafversetzt, andere steigen zu offensichtlichen 'Lieblingen' auf.
Arbeitsbedingungen
formal in Ordnung
Gleichberechtigung
ist gegebenen
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Doch meines Erachtens hapert es in vielen Fällen an Offenheit für die Ideen von Mitarbeitenden sowie am grundsätzlichen Vertrauen in sie und ihre Kompetenzen und Fähigkeiten. Mein Eindruck ist: Big Brother and Mother are watching you - always. Eigeninitiative, Selbst-denken, Kreativität werden nach meiner Erfahrung nicht gerne gesehen oder gefördert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Viel Potenzial für Verbesserungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Homeoffice ermöglicht. Für viele Kollegen gibt es ein sehr flexibles Gleitzeitmodell. Meine direkten Kollegen sind ein guter Grund zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird meiner Meinung nach nicht mit allen Mitarbeitern so umgegangen wie es sein sollte und ich sehe wenig Aktivitäten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir an vielen Stellen mehr Transparenz, Fairness und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wünschen. Außerdem sollte man sich über die Führungskultur und die internen Zuständigkeiten Gedanken machen. Wenn nicht nur unter den befristetet beschäftigten Kollegen sondern auch bei den Festangestellten eine hohe Fluktuation herrscht sollte man entweder seine Stellenbesetzungsprozesse oder die Arbeitsbedingungen in seiner Institution hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute wirken unmotiviert und frustriert
Image
Nach Außen ist das Image wohl gut. Aber ich höre viele Kollegen schlecht über den Arbeitgeber sprechen.
Work-Life-Balance
Kollegen die während des Krankenstands oder Urlaubs im Büro erscheinen oder an Videokonferenzen teilnehmen habe ich öfter erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in vielen Jahren Betriebszugehörigkeit nur in seltenen Einzelfällen erlebt, dass Weiterbildungen angeboten wurden oder Karrieren gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TV AVH gezahlt, aber ich habe den Eindruck, dass häufig versucht wird bei den Eingruppierungen zu sparen und die Erfahrungsstufen nach unten zu korrigieren. Außerdem habe ich mitbekommen, dass Überstunden auch dann nicht bezahlt werden, wenn sie nicht genommen werden konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros gibt es meist nur einen Mülleimer, also keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert nur mit den Leuten, die ganz direkt über längere Zeit mit einem zusammen arbeiten. Darüber hinaus habe ich weder ein Wir-Gefühl noch Solidarität wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die vielen ehrenamtlichen Senioren werden gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten und auch höheren Führungspersonen sind Kollegen schon öfter so unzufrieden gewesen, dass sie es in persönlichen Gesprächen als Kündigungsgrund angaben. Auch ich würde mir einen wertschätzenderen Umgang und mehr Offenheit/Ehrlichkeit wünschen
Arbeitsbedingungen
Kollegen die nicht die ganze Woche in einem Büro sitzen können und als Nomaden durchs Haus ziehen oder sogar an verschiedenen Standorten arbeiten müssen weil es nicht genug Sitzplätze gibt, Heizungen die im Winter regelmäßig ausfallen, diverse Schwierigkeiten im IT Bereich, Geldmangel bei jeglichen nötigen Anschaffungen, kaputte Bürostühle, Kettenbefristungen über viele Jahre, Arbeitsverträge von wenigen Wochen,.... durch die Unterfinazierung ist vieles erklärbar aber trotzdem nicht angenehmer
Kommunikation
Erschien mir eher ineffizient und es ist oft mühsam Ansprechpartner zu erreichen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr verschieden und es ist von sehr stupiden Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen bis hin zu interessanten Inhalten alles dabei.
Gleichberechtigung
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Museum mit Drive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionen, Ziele und Offenheit für Initiativen, Zusammenhalt und Engagement
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und strukturelle Zusammenhänge besser vermitteln, top-down-Kommunikation offener und geduldiger führen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und offenes Miteinander, wir wissen, was bei den Kolleg/inn/en ansteht
Arbeitsbedingungen
Da kann das Unternehmen nicht viel für - im öffentlichen Kulturbereich ist eine Institution immer chronisch unterfinanziert. Das merkt man, aber die Menschen hier gleichen das super aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stiftung historische Museen hamburg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden stiftung historische Museen hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stiftung historische Museen hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.