Hierarchische, überkommene Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Bandbreite an Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierarchische Strukturen und unangenehme Gesamtatmosphäre, meines Erachtens gespielte Freundlichkeit, top-down Kommunikation, Vorgesetzte fördern Lieblinge, andere fallen durch's Netz.
Verbesserungsvorschläge
auf Augenhöhe kommunizieren! Top-Down unterlassen, moderne Führung und echt-gemeinte freundliche und fröhliche Kommunikation etablieren, Mitarbeitende und ihre Leistung für die Organisation wertschätzen, Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben - nicht nur Vorgesetzte haben Erfahrungen und Kompetenzen - und offen sein für Ideen von Mitarbeitenden, die für die gemeinsame Arbeit glühen. Vertrauen wäre klüger als die oft praktizierte Kontrolle. Dienstvereinbarungen achten.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kolleginnen und Kollegen sind größtenteils ein guter Grund zur Arbeit zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: tolle, sich unterstützende Kolleginnen und Kollegen. Doch meines Erachtens trübt ein spalterisches Vorgesetztenverhalten das Arbeitsvergnügen und sät Misstrauen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorsetzenden ist meines Erachtens schwierig, teilweise toxisch. Nach meiner Erfahrung werden manche Mitarbeitende möglichst klein gehalten, manche werden strafversetzt, andere steigen zu offensichtlichen 'Lieblingen' auf.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Doch meines Erachtens hapert es in vielen Fällen an Offenheit für die Ideen von Mitarbeitenden sowie am grundsätzlichen Vertrauen in sie und ihre Kompetenzen und Fähigkeiten. Mein Eindruck ist: Big Brother and Mother are watching you - always. Eigeninitiative, Selbst-denken, Kreativität werden nach meiner Erfahrung nicht gerne gesehen oder gefördert.
Gleichberechtigung
ist gegebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem was ich sehe und höre: recht schwierig
Arbeitsbedingungen
formal in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Erfahrung ist die Einstufung mancher Mitarbeitenden - trotz Antrag auf Prüfung - nicht ihrer Ausbildung und der Verantwortung ihrer Tätigkeit entsprechend
Image
Viele Mitarbeitende sprechen nach meiner Erfahrung intern sehr schlecht über die Einrichtung. Das steht wohl im Gegensatz zur Außenwahrnehmung.