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2 von 160 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Stiftung Hospital zum Heiligen Geist eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.

1 Auszubildende empfehlen Stiftung Hospital zum Heiligen Geist als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Naja

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hospital zum Heiligen Geist in Fritzlar absolviert.

Die Ausbilder

Schule ist top!

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildung zu Pflegefachfrau/Mann

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stiftung Hospital zum Heiligen Geist in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich, sehr facettenreiche Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltung der Fehlzeitenregelung für Azubis

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausbildungsvergütung , mehr Wertschätzung auf Station

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Stiftung Hospital zum Heiligen Geist durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 64 der Bewertenden würden Stiftung Hospital zum Heiligen Geist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Stiftung Hospital zum Heiligen Geist als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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