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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stiftung lernen fördern arbeiten rottweil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde wenig bis gar nicht mit mir kommuniziert. Entscheidungen wurden ohne mich getroffen und waren nicht nachvollziehbar.
An den Standorten, an denen ich bisher gearbeitet habe, war der Zusammenhalt immer top!
Sehr bemüht individuelle und kreative Lösungen zu finden, um Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Gleitzeit, ...
Die Vorgesetzten sind mir stets auf Auganhöhe begegnet und schreiben Transparenz groß.
Es wurde wenig kommuniziert und auch nicht über wichtige Dinge die dass Alltagsgeschäft betreffen gesprochen.