8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Der Arbeitgeber sollte sich bzgl. Gehalt an anderen Trägern orientieren und Gedanken darüber machen, daß gerade in Zeiten des Fachkräftemangels es ein Unding ist, daß qualifizierte Leute mit Berufserfahrung kaum mehr verdienen als Berufsanfänger. Wertschätzung scheint diesbezüglich gering.
Angenehm.
Sehr gut.
Bezahlt leider sehr schlecht im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern. Profession oder Berufserfahrung werden nicht angerechnet.
Könnte einiges verbessert werden.
Nette und freundliche Kollegen/innen.
Entgegenkommend
Das kommt darauf an wie lange man dort arbeitet.
Es kann alles angesprochen werden.
Sehr vielfältig.
Den Laden schließen und den Schlüssel weg schmeißen
Schlimm, schlimmer, am schlimmsten
Alles
Es gibt keinen Hansefit
Die Kolleginnen halten wirklich gut zusammen
Kommunikation von oben nach unten, Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und Vertragssituationen der Mitarbeitenden
Führungsstil ist nicht im Jahr 2024 angekommen, könnte man nachholen
Die meisten Projektleitungen sind sehr sparsam mit Lob, dafür wird viel kontrolliert und es herrscht an einigen Standorten besondere Vorsicht gegenüber den Leitungen
Homepage, Social Media alles da, allerdings sind die meisten Klient/innen und auch viele Mitarbeitenden sehr enttäuscht.
Kernarbeitszeit im Vertrag geregelt. Drum herum kann man sich die Zeiten legen. Allerdings immer mit OK der Führungskraft vor Ort.
Interne Weiterbildungen werden jährlich neu angeboten, meist spannend
Ungleiche Verteilung der Boni-App unter den Mitarbeitenden.
Gehalt am pädagogischen Mindestlohn. Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür eine Gewinnbeteilung am Jahresende
So wie überall in der Weiterbildungsbranche.
Umso mehr Druck von allen Seiten, umso mehr hält das Kollegium zusammen
So wie überall in der Weiterbildungsbranche.
Absolute Katastrophe, einige Projektleitungen sind sehr nett, aber der Großteil lernt von der Führung oben und kontrolliert.Vertrauen gibt es nicht.
An einem Standort gab es keine Heizung, daraufhin Schimmel und die Mitarbeitenden wurden relativ spät ins mobile Arbeiten geschickt.
Die Erfolge gehen immer auf die Kappe der Führungskräfte, Mitarbeitende werden nur für Fehler verantwortlich gemacht.
So wie überall in der Weiterbildungsbranche.
Oft springt man von Projekt zu Projekt, da überall Mitarbeitende fehlen.
Work-Life Balance, Flexible Arbeitszeiten, Teamwork, Offenheit, Respekt, Abwechslungsreich, spannende Projekte
-
Verbesserung der Gehaltsstruktur