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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score10 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Lernen Fördern Arbeiten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Lernen Fördern Arbeiten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life Balance, Flexible Arbeitszeiten, Teamwork, Offenheit, Respekt, Abwechslungsreich, spannende Projekte
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Die Kolleginnen halten wirklich gut zusammen
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Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation von oben nach unten, Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und Vertragssituationen der Mitarbeitenden
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Es gibt keinen Hansefit
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Auf Kosten der Mitarbeiter ist Credo.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich bzgl. Gehalt an anderen Trägern orientieren und Gedanken darüber machen, daß gerade in Zeiten des Fachkräftemangels es ein Unding ist, daß qualifizierte Leute mit Berufserfahrung kaum mehr verdienen als Berufsanfänger. Wertschätzung scheint diesbezüglich gering.
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Den Laden schließen und den Schlüssel weg schmeißen
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Fehler der Leitung als solche benennen.
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Führungsstil ist nicht im Jahr 2024 angekommen, könnte man nachholen
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Verbesserung der Gehaltsstruktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Lernen Fördern Arbeiten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Umso mehr Druck von allen Seiten, umso mehr hält das Kollegium zusammen
5
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Nette und freundliche Kollegen/innen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Lernen Fördern Arbeiten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ungleiche Verteilung der Boni-App unter den Mitarbeitenden.
Gehalt am pädagogischen Mindestlohn. Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür eine Gewinnbeteilung am Jahresende
3
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Bezahlt leider sehr schlecht im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern. Profession oder Berufserfahrung werden nicht angerechnet.
1
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So wenig wie möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Interne Weiterbildungen werden jährlich neu angeboten, meist spannend
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Lernen Fördern Arbeiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiftung Lernen Fördern Arbeiten gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Stiftung Lernen Fördern Arbeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Lernen Fördern Arbeiten als eher modern.
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