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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Lernen Fördern Arbeiten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Lernen Fördern Arbeiten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life Balance, Flexible Arbeitszeiten, Teamwork, Offenheit, Respekt, Abwechslungsreich, spannende Projekte
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Die Kolleginnen halten wirklich gut zusammen
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Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation von oben nach unten, Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und Vertragssituationen der Mitarbeitenden
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Es gibt keinen Hansefit
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich bzgl. Gehalt an anderen Trägern orientieren und Gedanken darüber machen, daß gerade in Zeiten des Fachkräftemangels es ein Unding ist, daß qualifizierte Leute mit Berufserfahrung kaum mehr verdienen als Berufsanfänger. Wertschätzung scheint diesbezüglich gering.
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Den Laden schließen und den Schlüssel weg schmeißen
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Führungsstil ist nicht im Jahr 2024 angekommen, könnte man nachholen
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Verbesserung der Gehaltsstruktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Lernen Fördern Arbeiten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Umso mehr Druck von allen Seiten, umso mehr hält das Kollegium zusammen
5
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Nette und freundliche Kollegen/innen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Lernen Fördern Arbeiten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ungleiche Verteilung der Boni-App unter den Mitarbeitenden.
Gehalt am pädagogischen Mindestlohn. Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür eine Gewinnbeteilung am Jahresende
3
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Bezahlt leider sehr schlecht im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern. Profession oder Berufserfahrung werden nicht angerechnet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Interne Weiterbildungen werden jährlich neu angeboten, meist spannend
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Lernen Fördern Arbeiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiftung Lernen Fördern Arbeiten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Stiftung Lernen Fördern Arbeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Lernen Fördern Arbeiten als eher modern.
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