9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires Work-Life-Balance Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein sehr gutes Work-Life-Balance Konzept, welches stetig noch ausgeweitet wird!
Arbeitsatmosphäre
Super Team!
Work-Life-Balance
Wird immer wieder erweitert - top!
Karriere/Weiterbildung
vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen mit umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Es wird viel und offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
...und vielfältig
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tolle Themen, Geschäftsführung from hell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, engagierte und professionelle Mitarbeiterinnen. Interessante Themen. Problem: Geschäftsführung kommuniziert völlig intransparent und schafft ein Klima der Angst
Work-Life-Balance
Es wird versucht, zu verbessern, aber insgesamt immer noch vergleichweise schlecht. MitarbeiterInnnen werden z.T. verheizt
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team und super Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung (4 mittelalte, deutsche, weiße Männer, so viel zum Thema Diversität bzw. hohem Frauenanteil in der Stiftung, aber nicht in Führungspositionen) kommuniziert völlig intransparent und auch viel "hinter dem Rücken", Mitarbeiter werden seit Jahren mit wenig Wertschätzung aus dem Unternehmen "entfernt". Nach vorne immer alles "freundlich-fördernd", hintenrum aber komplett anders.... Furchtbar und auch der Grund, weshalb die Stimmung schon länger im Keller ist....
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne festen Arbeitsplatz. Wer's mag....
Kommunikation
Ja, findet teilweise statt. z.T. hört man einiges aber auch nur via Flurfunk
Gleichberechtigung
Siehe Kommentar zur GF
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Könnte so viel besser sein :(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind in einzelnen Teams so unterschiedlich, dass man das allein an der Fluktuation merkt - in manchen Bereichen ändern sich fast das ganze Team im Jahresrhythmus, in anderen Teams arbeiten Mitarbeiter seit mehr als 10 Jahren - warum ergreift das Management hier keine Maßnahmen und wechselt die schlechten Führungskräfte aus?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbindung der Mitarbeiter, so viele junge motivierte Leute, die viel zu schnell resignieren und nur wegen der netten Kollegen bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wie Freunde, die Vorgesetzen leider das Gegenteil
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Sehr guter Türöffner
Work-Life-Balance
Viele überarbeiten sich (gerade Projektmanager), bei anderen fragt man sich, was die den ganzen Tag machen
Karriere/Weiterbildung
die "Rausentwicklung" in Projekte oder Netzwerkpartner ist die einzige Möglichkeit, aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
keine TVöD-Bezahlung, reine Verhandlungssache - manche Projektmanager verdienen nur 35k, andere fangen mit 55k an - ungerecht ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, Kollegenzusammenhalt ist untereinander gut aber in Bezug auf die Führungskräfte duckt sich jeder
Umgang mit älteren Kollegen
die Stiftung ist sehr jung, so auch die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Führungskraft irgendetwas nicht mehr passt, müssen die Mitarbeiter gehen
Kommunikation
interne Kommunikation furchtbar, viel erfährt man nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung
rein männliche Spitze
Interessante Aufgaben
inhaltlich toll, oft ist man als Projektmanager aber nur Sachbearbeiter, der die Projekte von top-down einfach nur umsetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viel Unehrlichkeit an allen Ecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Stiftung sind die Visionäre an der Spitze abhanden gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen, Verhältnis zur Geschäftsführung weitgehend von Misstrauen und Kopfschütteln geprägt. Sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Gleitzeit, viel Teilzeit, Homeoffice mit vielen Einschränkungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu anderen Stiftungen bewegt sich das Gehalt im Mittelfeld. Andere Stiftungen, die in der gleichen Liga wie Mercator spielen, zahlen teils deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, teils sehr eng, viel Misstrauen der Geschäftsleitung in Bezug auf Homeoffice, keine klimatisierten Büros
Interessante Aufgaben
Projektmanager sind dauerhaft zu Sachbearbeitern degradiert, denn für inhaltliches Management der betreuten Projekte bleibt keine Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Insgesamt fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr flexibel reagiert und immer wieder Bedingungen dem aktuellen Stand angepasst.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Oftmals zu wenig durchdacht und zu schnell beim Treffen von Entscheidungen, zu wenig Gehör für die Ängste der Belegschaft.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Länger die freien Homeofficeregelungen aufrechterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, einige Abstriche wegen nicht immer gelungener interner Kommunikationsorozesse.
Work-Life-Balance
Limitierte Homeofficetage im normalen Berufsalltag vor Corona. Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten, dafür Weiterbildungsoptionen gut und als Referenz bei anderen Arbeitgebern angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und bei Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Gehaltsunterschiede je nach Verhandlungsgeschick der Angestellten enorm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Einstellung von älteren. Wenig Wertschätzung den langjährigen Kollegen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair und ansprechbar.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung rein männlich, darunter durchaus auch Leitungspositionen von Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Theoretisch viele Möglichkeiten der Entfaltung, praktisch jedoch wenig Unterstützung, wenn man sich selbstständig neue Bereiche sucht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gute Arbeitgeber mit einigen Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen für Masterabsolventen, keine Kernarbeitszeiten, Ausgleichstage nicht restriktiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Arbeiten mit spannenden Events
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikanten statt Projektmanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, angenehmer Arbeitgeber bei dem man sich auch als Werkstudent wertgeschätzt fühlt!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Mercator durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stiftung Mercator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Mercator als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.