5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ziel und die Arbeit daran, sich weiter zu verbessern (Selbst, Geschäftsleitung, Teams, Mitarbeitende)
Stressige Arbeit mit gemeinsamer Perspektive und einem Lächeln
Sehr positives Außenbild
Gleitzeit, IdR mit Optionen für Homeoffice-Tage (oder spontan bei Kita-streik)
Möglichkeiten zu Seminaren, Workshops, Fortbildungen
Verbesserungsfähig, wie bei allen sozialen Jobs
Hohes Umweltbewusstsein bei Kolleg*innen und Führung; Arbeit und Verbesserung von Sozialbewusstsein (Diskursformate zur Förderung von Diversität, Schulungen mit Personalrat)
Karten für Geburtstagskinder und Kuchen, Unterstützung und ein offenes Ohr.
Abbild der gesamten Altersspanne
Nicht alle perfekt, aber die meisten Wertschätzend und respektvoll.
Technische Ausstattung nach entsprechenden Standards (höhenverstellbarer Tisch, Noise-cancelling-Kopfhörer, Bildschirmbrillen-Option...)
Nicht immer perfekt, aber die Teams und Gremien arbeiten daran (Schulungen für Geschäftsleitung, Diskurse zur verbesserung der internen Kommunikation, interner Newsletter)
Sehr hohe Frauenquote in allen Bereichen (3/5 in Geschäftsleitung)
Teil einer großen Stiftung mit vielfältigen Projekten ohne Langeweile (Außenarbeit, Verwaltung, Buchhaltung, ÖA, Umwelt-/Naturschutz, Bildung, Veranstaltungen...)
- toller Einsatz für die Natur und Umwelt
- Bezahlung Ablehnung an TV-L
- flexible Arbeitszeiten
- super Anbindung
- Kommunikation
- heiße Büros
- keine Aufstiegschancen
- teilweise sehr schlechte Bezahlung
- mehr klare Kommunikation
- klare Strukturen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiter bei Krankheit von Kollegen entlasten
Anfangs war wenig Home Office möglich, was sich später änderte. Flexible Arbeitszeiten und kurzfristiger Urlaub kein Problem.
Es gibt nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Bezahlung auf meiner Position, aber leider längst nicht in allen Positionen. In vielen Dingen wird sich an TV-L angelehnt, das ist sehr positiv.
Guter Zusammenhalt über die Abteilungen/Bereiche hinweg
Ich hatte den Eindruck, dass es eine gute Mischung gab.
Keine klaren und verständlichen Vorgaben/Richtlinien. Unverbindliche Aussagen. Wenig Rückhalt.
Ich finde es wurde zu wenig kommuniziert. Direkte Vorgesetzte nehmen Probleme innerhalb des Teams nicht Ernst. Unklare Aufgabenstellungen.
Die Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit, das Interesse an Natur und Umweltschutz und die Möglichkeit jungen Leuten zu helfen sich zu orientieren
Am schlechtesten finde ich eigentlich nur dass man ab dem ersten Tag eine Krankschreibung Brauch und so auch im schlechten Gesundheitszustand sich zum Arzt schleppen muss
Termine früher klären um das Jahr und den Urlaub besser zu planen
Ich arbeite immer nachmittags, dadurch habe ich weniger Freizeit nachmittags zudem muss ich alle zwei Wochen samstags arbeiten erhalte dann aber auch ein Ausgleichstag
Ich konnte immer wieder an Weiterbildungen teilnehmen, jedoch habe ich keine großen Karriere oder Aufstiegschancen da ist nur ein Jahr lang ein Beruf ist
Da ich ein freiwilliges ökologisches Jahr mache, gibt es keine große entgeltlichen Entlohnung, was gerade in den aktuellen Lebens Umständen oft schwierig ist
Wir achten sehr auf Natur und Umweltschutz, das ist eins der wichtigsten Bausteine unserer Arbeit
Ich arbeite die ganze Zeit draußen, bei jeglichen Art vom Wetter und muss daher oft mit Erkältungen oder anderen Krankheiten rechnen