Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Naturschutz Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer perfekt, aber die Teams und Gremien arbeiten daran (Schulungen für Geschäftsleitung, Diskurse zur verbesserung der internen Kommunikation, interner Newsletter)
Karten für Geburtstagskinder und Kuchen, Unterstützung und ein offenes Ohr.
Gleitzeit, IdR mit Optionen für Homeoffice-Tage (oder spontan bei Kita-streik)
Nicht alle perfekt, aber die meisten Wertschätzend und respektvoll.
Teil einer großen Stiftung mit vielfältigen Projekten ohne Langeweile (Außenarbeit, Verwaltung, Buchhaltung, ÖA, Umwelt-/Naturschutz, Bildung, Veranstaltungen...)
Stressige Arbeit mit gemeinsamer Perspektive und einem Lächeln