Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Schloss Dyck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich nette Kollegen und ein tolles Arbeitsklima
Hat immer ein offenes Ohr und findet eine Lösung.
Vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet, man lernt immer wieder was Neues !
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, klasse Kollegen und Team. Man konnte immer jemanden ansprechen und es wurde sich sehr gut um einen gekümmert.
Kommunikation lief sehr gut, Ansprechpartner waren quasi rund um die Uhr gegeben. Mit Fragen konnte man sich immer an die Kollegen wenden und unnötig komplizierte Kommunikationswegen waren NICHT vorhanden.
Wirklich nette Kollegen und ein tolles Arbeitsklima