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Bewerbungsgespräch, das eigentlich keines war
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Begrüßung sollte man nicht erwähnen, dass man sich nicht vorbereitet hat. Ebenfalls nicht erwähnen, dass es eine extrem hohe Fluktuationsrate bei dieser Stelle haben (man frage sich warum wohl?). Wenn man sagt, dass man sich kommede Woche meldet, sollte man das auch tun und nicht doppelt solange dafür benötigen. Generell ein unprofessioneller Eindruck des "Bewerbungsgesprächs", man hatte das Gefühl, dass sie nicht wissen wie ein richtiges Bewerbungsgespräch ablaufen sollte. Ich habe auch bereits im Gespräch zu spüren bekommen, dass es eine Absage werden wird, ich hätte aber auch definitv selber abgesagt, der Eindruck war dann einfach zu schlecht.
Bewerbungsfragen
- Man soll sich kurz selber beschreiben, was man gemacht hat etc. und warum man die Stelle möchte, ansonsten wurde nur eine Liste mit Tätigkeiten herangezogen, die abgefragt wurden und je nach Antwort mit einem "X oder Haken" versehen wurde. Das war dann das "Bewerbungsgespräch".
- Siehe oben
- Siehe oben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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