Weiter- und Fortbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Einer freundlichen und professionellen Kommunikation und gegenseitigen Information.
Kommunikation
Alle AGs und Qualitätszirkeln werden ausgeschrieben und man kann aktiv mitwirken.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben.
Work-Life-Balance
Bedingt durch den Schichtdienst nicht immer vereinbar. Dienstpäne werden ein Monat vorher freigegeben somit ist einiges planbar.
Vorgesetztenverhalten
"Ich Chef, Du Nix", hier in der Stiftung nicht.
Der Chef egal auf welche Ebene ist einer von uns.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Bewohnern füllt mich aus, manchmal bin ich auch aussaugt, aber mir gibt es ganz viel.
Arbeitsbedingungen
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielseitig. Wechselnde Anforderungen bieten mir immer neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein, die Bezahlung ist gut und vor allem innerhalb der Stiftung gerecht und nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildung, Aufstiegschancen werden aktiv angeboten und geplant.