Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Unser Auftrag:
Nicht alle Menschen haben die gleichen Möglichkeiten.
Wir stärken und fördern diejenigen, die Unterstützung brauchen,
um mit ihren Möglichkeiten an der Gesellschaft teilzuhaben.
Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen mit Behinderung -
und wir lieben unsere Arbeit!
Unsere Berufe:
Wir bieten über 40 verschiedene Berufe in ganz unterschiedlichen Geschäftsfeldern und damit viele Möglichkeiten für dich, deine Talente zu uns zu entfalten!
Wir respektieren einander. Wir sorgen für Klarheit bei der Arbeit. Wir geben Sicherheit im Umgang miteinander. Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Wir denken wirtschaftlich. Wir geben Anerkennung. Wir lächeln bei unserer Arbeit. Wir arbeiten stetig an uns. Wir entwickeln uns weiter!
Stiftung Waldheim - dem Menschen Mensch sein
Für Menschen mit Behinderung hat die Stiftung Waldheim sehr viele Teilhabe-Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Lernen und Freizeit. Sowohl Kinder und Jugendliche als auch Erwachsene sowie Seniorinnen und Senioren finden bei uns ihr Zuhause. Wir begleiten sie ein Leben lang, stärken ihre Eigenkompetenz und schaffen Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
1932 legte Helene Grulke mit dem „Haus der Barmherzigkeit“ den Grundstein für die Stiftung Waldheim. Inzwischen sind wir ein modernes, zertifiziertes Unternehmen mit ca. 650 Mitarbeitenden, die in 40 verschiedenen Berufsfeldern tätig sind.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und talentierten Mitarbeitern, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns erfolgreich sein wollen. Neben spannenden beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir attraktive Benefits, die das Leben und den Alltag bereichern. Wir setzen uns dafür ein, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ziele erreichst.
Werde jetzt Teil unseres Teams und profitiere von unseren vielfältigen Benefits als dein zukünftiger Arbeitgeber!
Deine Benefits im Überblick:
• Zuverlässige und pünktliche Bezahlung
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit dynamischen Anpassungen
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebsfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (früher Qualitrain)
• Radleasing mit JobRad
• Rabatte durch benefits.me und corporate benefits
Du hast Fragen?
Stiftung Waldheim
Personalabteilung
Helene-Grulke-Str. 5
27299 Langwedel
T. 04235 89105 / 89107 / 89340
bewerbung@waldheim-gruppe.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDeine Benefits im Überblick:
• Zuverlässige und pünktliche Bezahlung
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit dynamischen Anpassungen
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebsfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (früher Qualitrain)
• Radleasing mit JobRad
• Rabatte durch benefits.me und corporate benefits
Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und hast Lust, mit Menschen zu arbeiten?Dann wirf einen Blick auf unsere Stellenangebote unter www.stiftung-waldheim.de: https://www.stiftung-waldheim.de/jobs-ausbildung/freie-stellen/
Falls nichts für dich dabei ist, bewirb dich initiativ!
Wir bieten über 40 verschiedene Berufsfelder - deins ist bestimmt dabei!
Und falls nicht, bewirb dich trotzdem, denn für uns ist es nicht so wichtig, was du bisher gemacht hast. Für uns ist wichtig, dass du ein großes Herz hast, empathisch bist und Freude an der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen hast. Für deine fachliche Qualifizierung bieten wir viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Mehr Infos?
T. 04235 890
Stiftung Waldheim
Fachdienst Personal
Helene-Grulke-Str. 5
27299 Langwedel
bewerbung@waldheim-gruppe.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung Waldheim.
Die Stiftung Waldheim hat viele Standorte in den Landkreisen Verden und Diepholz.
Wenn du mehr erfahren möchtest, ruf uns an: 04235 890
- Pünktliche Gehaltszahlung
- sehr unterschiedliche Wohnprojekte/ Wohnangebote für Menschen mit Unterstützungsbedarf, man kann sich intern bewerben und auch in andere Wohnbereiche wechseln
- Unterschiedliche Arbeitsfelder möglich (von Wohnen, über Tagesförderung, AbW, Förderschule, WfbM)
- verlässliche Urlaubsplanung
- es wird ausgebildet
Es gibt viele Benefits und Aktionen, wie neulich das kostenlose Grillen für alle Mitarbeitenden.
Die flexiblen Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt, nette Kollegen.
Wir können mit gestalten.
Die Abendschichten und am Wochenende
Unzureichende Qualität, nicht Zeitgemäß, Authoritär und Eingebildete Leitung, die Ihre Angestellten nicht ernst nimmt und Betreute verwahrlosen lässt. Extrem geringer Anteil ausgebildeten Personals.
Viele Bereiche, etwas unübersichtlich
Willkür am MA. Solange man funktioniert ist es OK, sonst muss man gehen
Hoher Verwaltungsaufwand, viel Bürokratie
Der Austausch zwischen den Bereichen könnte besser sein. Die Stiftung ist echt groß, ich würde gern mehr rotieren, um alle Bereiche kennenzulernen.
- Firmenapp für interne Kommunikation und Information
Weniger belegte Plätze, da die Versorgung nicht gewährleistet werden kann. Einführung von Konzeptgebundener professioneller Arbeitsweise. Sehr schlechte Quote an Ausgebildetem Personal. Sehr authoritäre Führungsweise, Kein Vertrauen in die Arbeitskräfte. Nichts als Notlösungen im Programm. Erzählungen von Kollegen "Man hofft dass niemand stirbt aufgrund von fehlender Aufsicht"
Fallen mir gerade keine ein
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waldheim ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es arbeiten auch viele ältere in den Wohngruppen. Viele haben sich hier beruflich neu orientiert.
Grundsätzlich wird auch in diesem Bereich fair miteinander umgegangen.
Man ist bemüht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waldheim ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel zu oft gab es einen Schichtwechsel unter der Woche von spät auf früh oder andersrum
Wenig Tage frei, durch 5-6 Tage Woche. Häufig lange Einsätze von bis zu 12 Tagen, durch hohe Ausfallquoten und Personalunterbesetzung sowie alleinige Dienste.
Immer weniger Zeit für sich selber oder Familie und Interessen. Trotz angebotener Bildungsmöglichkeiten
Da im Wohnbereich an Sonn und Feiertage und im Früh/Spätdienst gearbeitet wird, kommt es auch mal zu 12 Diensten am Stück. Die Schichten sind überwiegend täglich anders.Es wird versucht, dass jedes zweite WE Dienstfrei ist(Sa/So).Wünsche werden in der Dienstplanung berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt ein internes Fortbildungsangebot. Zudem kann man sich selbst Fortbildungen heraussuchen und diese beim Arbeitgeber einreichen.
Nach meiner Ausbildung möchte ich Teamleiterin werden und dann irgendwann Wohnbereichsleiterin!
Weiter- und Fortbildung, Aufstiegschancen werden aktiv angeboten und geplant.
Hier werden dir immer Möglichkeiten gegeben um dich weiter zu entwickeln
Man kann immer aufsteigen