20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelleres Feedback auch auf Rückfragen zum Zwischenstand per Email statt Standard Antwort nach einem Monat.
Wer Bewerber 2 Monate warten lässt muss in Kauf nehmen, dass es woanders weit schneller geht und der Bewerber lange weg vom Markt ist.
Etwas merkwürdig, wenn man als Kandidat*in fürs Top-Management mit Standardfloskeln abgespeist wird.
Bewerbern vielleicht auch eine Aussage geben, ob die Bewerbung ankam und ob diese interessant ist. 3 Wochen Wartezeit ist einfach zu lang.
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