7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Grundsätzlich gut
Herausragendes Image als einziger Welterbestandort im Ruhrgebiet
Völlig in Ordnung
Kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung erfolgen selten.
In Ordnung
Viele Ansätze vorhanden, aber oft nicht konsequent umgesetzt
Die Anzahl der Mitarbeiter ist zu groß und zu wenig Struktur vorhanden, um ein höheres Level an Zusammenhalt zu erreichen
Grundsätzlich in Ordnung
Grundsätzlich gut, manchmal zu passiv
Absolut okay. Nur Details verbesserungswürdig
mehr pro aktive Kommunikation wäre wünschenswert
Einige Kollegen sind fair, andere wiederum scheinen in der Vergangenheit gefangen zu sein und sind sehr wertkonservativ
Abwechslungsreiche spannende Aufgaben sind reichlich vorhanden
die Örtlichkeit, der Zusammenhalt, (es fühlt sich eine große Familie an)
es gibt Weihnachtsgeld, Coronazulagen und Kurzarbeitergeld
wenig Aufstiegschancen, zu wenig Anerkennung für geleistete Arbeit
bessere Kommunikation mit den MA, kritische Anregungen der MA sollten mehr Berücksichtigung finden und unfähige Vorgesetzte massiv geschult oder ausgetauscht werden
Untereinander ist die Atmosphäre sehr gut, die Führungsebene könnte viele besser machen
leider relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma
leider gibt es für befristete Verträge keine vermögenswirksame Leistungen, aber seit neuestem ein Jobticket zu Sonderkonditionen
wird ständig verbessert, es gibt seit neuesten ein Firmenticket für den ÖPNV
top!
könnte viel besser sein, zuweilen wirken Arbeitsanweisungen unsinnig und willkürlich. Es wird zuwenig anerkannt, wenn gute Leistungen erbracht werden
Informationen könnten besser fließen
Vertrauen in dem Mitarbeiter und seine Arbeiz
Hoher Stressfaktor in gewissen Situationen
Interessanter Job im Umfeld des Weltkulturerbes
Den schlechten Führungsstil
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.