39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber nach fast 10 Jahren in guten wie in schlechten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei 800 Mitarbeiter kann man es nicht jeden Recht machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen für störende Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf die kleinen Stimmen im Unternehmen hören und nicht jeder amerikanischen Mode Erscheinung nachmachen altes gutes muss nicht verändert werden
Arbeitsatmosphäre
Manchmal schon etwas Ellenbogen Manier wobei das weniger an Stihl sondern an den Verhalten einiger Mitarbeiter liegt
Image
Gibt schlechtere Firmen
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position und Einsatz des einzelnen
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt's nichts zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt stehen sie sich selbst im Weg Sozialbewusstsein kann man nicht meckern der Betriebsrat und Gewerkschaft macht das super
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung wie in jeder größeren Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungssache jedes einzelnen
Vorgesetztenverhalten
Wie überall der eine kanns der andere nicht
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsmodelle
Kommunikation
Zu viel Bürokratie
Gleichberechtigung
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Schon Abwechslung kommt auf die Einstellungen jeden einzelnen an
Work-Life-Balance
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Wenn man psychisch krank werden möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von den Kollegen gemobbt und alle schauen zu
Vorgesetztenverhalten
Schauen bei mobbing zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie wollen in einer Firma arbeiten wo Rassismus in der kollegschaft zum guten Ton gehört! Herzlich willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt gut, Freizeitgestaltung flexibel dank stundenkonto , großer Gleitzeit und Möglichkeit der Stundenreduzierung (abzug vom Gehalt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre sehr schlecht geworden. War vor 10 Jahren anders!
Verbesserungsvorschläge
Mobbing und Rassismus sollten man mal bestrafen und neue Leute ordentlich angelernt werden statt sie im Stich zulassen wenn es nicht auf anhieb funktioniert und sich dann beschweren das es mit ihnen nicht klappt und sie zu diskriminieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima unter aller ...
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Am besten hingehen und das Privatleben für dich behalten wird nur gegen einen verwendet unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den vorgesetzt gab's keine Probleme es fehlt nur an Respekt von den Mitarbeitern und Durchsetzungsvermögen
Kommunikation
Hand i Hand wird dort nicht mehr gearbeitet
Gleichberechtigung
Naja Rassismus aussen vor funktioniert das Firmenseitig gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Job
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Leistung bringen viel Geld bekommen-Vorgesetzte ohne Fachwissen u.Rückgrat-Karriere ohne Ahnung aber mit Rhetorik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos..
Arbeitsatmosphäre
Vorgsetze loben nicht, wenn du gut bist ist es selbstverständlich, aber wenn du faul bist oder keine Ahnung hast wirst du einfach in Ruhe gelassen (Weg des geringsten Wiederstandes), die 10% der Leute die wissen was Sie machen reißen das Ruder ja rum...
Image
War mal besser, viele sagen mittlerweile, wenn du für wenig Leistung viel Geld willst, dann geh zu Stihl...
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird der, der sich gut verkaufen kann und am besten den höchsten Titel hat, egal ob er was kann oder nicht, diese Entscheidungen fallen nur nicht auf, da die jenigen, die diese treffen selber so an Ihre Stelle gekommen sind...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles fürs Audit....
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren und erfahrenen Kollegen wird meistens nicht Wert geschätzt, gerade im Bezug auf externe Stellenbesetzungen, wenn wieder ein sogenannter ,,Highperformer" in der Firma eingestellt wird, dieser bekommt oft schon die selbe Entlohnung bei Eintritt, wo andere Jahre gebraucht haben, dieses sich zu erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die aller meisten Vorgesetzten gehen den Problemen aus dem Weg, reden diese klein oder sitzen sie aus.
Kommunikation
Eher Mangelhaft, heute gesagt, morgen vergessen, (ich kümmer mich drum).
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Betriebsrat seine Grenzen aufzeigen. Hier ist STIHL oftmals viel zu geduldig/nett, was den Betriebsrat angeht.
Work-Life-Balance
Mehr als fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Stihl hält da mit den ganz großen Namen mit. Super.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Luxus
Kommunikation
Shopfloor funktioniert super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber in der Eifel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise zu sozial, was von einigen gnadenlos ausgenutzt wird. Das kommt bei Kollegen nicht gut an und sorgt für Unruhe. Da wäre in Einzelfällen ein härteres Vorgehen angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit und mein Einsatz werden wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Dadurch, daß Überstunden auf einem Freizeitkonto gutgeschrieben werden, hat man zusätzlich zum Urlaub sehr viele freie Tage. Auch auf kurzfristige Anfragen wird immer positiv reagiert, wenn es die personelle Situation zulässt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu meckern. Wer selbst kollegial und hilfsbereit ist, erfährt einen tollen Zusammenhalt unter echten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein. Wie überall gilt: Wie man in den Wald hineinruft...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist anspruchsvoll, jedoch mit entsprechendem Einsatz gut zu bewältigen.
Im Sommer in der Gießerei natürlich sehr heiß. Allerdings gibt es genug Möglichkeit, sich zu regenerieren und kostenlose Getränke.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und die Sozialleistungen suchen ihresgleichen.
Interessante Aufgaben
Stets abwechslungsreich jedoch recht anspruchsvoll. Kein Tag gleicht dem anderen. Mal ruhig, mal stressig, aber insgesamt eine tolle Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Verständnisvoll in privaten Bereich, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessen in arbeitsbereiche könnten besser gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Denn ehemaligen auszubilden mehr Perspektiven in der Weiterbildung aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma in der Eifel.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Kollegen nett und hilfsbereit
Karrierechancen
1 Jahr gesichert nach der Ausbildung. Danach ein Haufen freier stellen die gerne von ausgebildeten im eigenen werk besetzt werden.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Jung, nett und hilfsbereit nur manchmal etwas zu wenig know how
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich arbeite jetzt seit gut ein ein halb Jahren Bei Stihl und kann eigentlich nur gutes sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann gut selbständig arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es teilweise zu Kaotich ich würde mir eine bessere organisrung wünschen
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr eintönige arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STIHL Magnesium Druckguss durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden STIHL Magnesium Druckguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STIHL Magnesium Druckguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.