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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungBei 800 Mitarbeiter kann man es nicht jeden Recht machen
Gehalt und Sozialleistungen.
Gehalt gut, Freizeitgestaltung flexibel dank stundenkonto , großer Gleitzeit und Möglichkeit der Stundenreduzierung (abzug vom Gehalt).
Sozial, Verständnisvoll in privaten Bereich, gute Bezahlung
Mann kann gut selbständig arbeiten
Keine Konsequenzen für störende Mitarbeiter
Alles super
Arbeitsatmosphäre sehr schlecht geworden. War vor 10 Jahren anders!
Interessen in arbeitsbereiche könnten besser gefördert werden
Zu viel Rücksicht auf die meckertanten und die die nicht ihre Aufgabe erfüllen
Auf die kleinen Stimmen im Unternehmen hören und nicht jeder amerikanischen Mode Erscheinung nachmachen altes gutes muss nicht verändert werden
Mobbing und Rassismus sollten man mal bestrafen und neue Leute ordentlich angelernt werden statt sie im Stich zulassen wenn es nicht auf anhieb funktioniert und sich dann beschweren das es mit ihnen nicht klappt und sie zu diskriminieren.
Alles perfekt
Teilweise zu sozial, was von einigen gnadenlos ausgenutzt wird. Das kommt bei Kollegen nicht gut an und sorgt für Unruhe. Da wäre in Einzelfällen ein härteres Vorgehen angebracht.
Dem Betriebsrat seine Grenzen aufzeigen. Hier ist STIHL oftmals viel zu geduldig/nett, was den Betriebsrat angeht.
Der am besten bewertete Faktor von STIHL Magnesium Druckguss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da gibt's nichts zu meckern
Das Gehalt ist sehr gut und die Sozialleistungen suchen ihresgleichen.
Stihl hält da mit den ganz großen Namen mit. Super.
Überdurchschnittlich
Soweit gut, die jährlichen, sympathiegeprägten Lohnanpassungen der Vorgesetzten verhageln hier die volle Punktzahl. Auf Familien wird nur mit Zähneknirschen Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIHL Magnesium Druckguss ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hand i Hand wird dort nicht mehr gearbeitet
Zu viel Bürokratie
Eher Mangelhaft, heute gesagt, morgen vergessen, (ich kümmer mich drum).
Furchtbar.. darüber wollen wir gar nicht reden.
Weil dort wird auch nicht geredet. Ausser du machst was falsch, dann bekommen alle den Mund auf.
Eines der größten Probleme am Standort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Position und Einsatz des einzelnen
Gefördert wird der, der sich gut verkaufen kann und am besten den höchsten Titel hat, egal ob er was kann oder nicht, diese Entscheidungen fallen nur nicht auf, da die jenigen, die diese treffen selber so an Ihre Stelle gekommen sind...
1 Jahr gesichert nach der Ausbildung. Danach ein Haufen freier stellen die gerne von ausgebildeten im eigenen werk besetzt werden.
Interne Bewerbungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Man darf / muss sich selbst drum kümmern. Starke Retoriker haben die besten Karrierechancen.
