Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungGehalt gut, Freizeitgestaltung flexibel dank stundenkonto , großer Gleitzeit und Möglichkeit der Stundenreduzierung (abzug vom Gehalt).
Gehalt und Sozialleistungen.
Sozial, Verständnisvoll in privaten Bereich, gute Bezahlung
Mann kann gut selbständig arbeiten
Das Stamm- Unternehmen und die damit verbundenen Sozialleistungen.
Alles super
Arbeitsatmosphäre sehr schlecht geworden. War vor 10 Jahren anders!
Interessen in arbeitsbereiche könnten besser gefördert werden
Zu viel Rücksicht auf die meckertanten und die die nicht ihre Aufgabe erfüllen
Aufgeblähter Wasserkopf und ahnungslose Führungskräfte
Mobbing und Rassismus sollten man mal bestrafen und neue Leute ordentlich angelernt werden statt sie im Stich zulassen wenn es nicht auf anhieb funktioniert und sich dann beschweren das es mit ihnen nicht klappt und sie zu diskriminieren.
Alles perfekt
Dem Betriebsrat seine Grenzen aufzeigen. Hier ist STIHL oftmals viel zu geduldig/nett, was den Betriebsrat angeht.
Teilweise zu sozial, was von einigen gnadenlos ausgenutzt wird. Das kommt bei Kollegen nicht gut an und sorgt für Unruhe. Da wäre in Einzelfällen ein härteres Vorgehen angebracht.
Denn ehemaligen auszubilden mehr Perspektiven in der Weiterbildung aufzeigen
Der am besten bewertete Faktor von STIHL Magnesium Druckguss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stihl hält da mit den ganz großen Namen mit. Super.
Das Gehalt ist sehr gut und die Sozialleistungen suchen ihresgleichen.
Überdurchschnittlich
5 Monate im Jahr Sonderzahlungen
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIHL Magnesium Druckguss ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeitsklima unter aller ...
Vorgsetze loben nicht, wenn du gut bist ist es selbstverständlich, aber wenn du faul bist oder keine Ahnung hast wirst du einfach in Ruhe gelassen (Weg des geringsten Wiederstandes), die 10% der Leute die wissen was Sie machen reißen das Ruder ja rum...
Das Betriebsklima am Standort sinkt stetig. Es herrschen starke, unzeitgemäße, innavationshämmende Hierarchien. Es gibt kaum Lob, dafür um so mehr Misstrauen und Unterstellungen. Bei Problemen werden Schuldige gesucht.
In der Verwaltung gibt es Bereiche, da erfährt man als Kollege keine Wertschätzung. Einige halten sich für absolut die Überflieger, wissen alles besser und lästern sehr über andere Kollegen
Kollegenzusammenhalt gleich null. Jeder mault über jeden. Wenn man Anliegen hat brauch man auch nicht zu den meistern gehen. Manche unterstützen Mobbing nämlich und machen sogar gerne mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gefördert wird der, der sich gut verkaufen kann und am besten den höchsten Titel hat, egal ob er was kann oder nicht, diese Entscheidungen fallen nur nicht auf, da die jenigen, die diese treffen selber so an Ihre Stelle gekommen sind...
1 Jahr gesichert nach der Ausbildung. Danach ein Haufen freier stellen die gerne von ausgebildeten im eigenen werk besetzt werden.
Interne Bewerbungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Man darf / muss sich selbst drum kümmern. Starke Retoriker haben die besten Karrierechancen.
Gibt's nicht wirklich
