Viele Turbulenzen, oft mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Tolle Projekte mit interessanten Aufgaben schaffen eine gute Atmosphäre. Die Neuausrichtung der Strategie trübt jedoch deutlich die Stimmung. Management führt gerne politische Diskussionen
Kommunikation
Meeting Strukturen sind gut und effizient. Interne Kommunikation ist auch sehr gut. Man darf aber nicht immer sagen, was man denkt
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wo man arbeitet. Die Arbeitslast kann je nach Aufgabe und Verantwortung schon sehr hoch sein. Ausgleich ist aber normalerweise immer möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist offen und tragen Entscheidungen. Ziele sind realistisch. Mitarbeiter werden aber nicht immer in Entscheidungen eingebunden
Gleichberechtigung
An der Gleichberechtigung wird durch das neue Management gut aufgeholt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gerne "klein" gehalten. Ernennungen kann man sich nicht erarbeiten sondern muss man "abwarten"